募集要項
- 募集背景
-
コンプライアンス強化を目的に、グループ全体の購買・調達業務の妥当性精査、管理する部門の立ち上げメンバーです。
社内外関係者との調整やルール・運用プロセスの作成/改善活動をお任せします。
- 仕事内容
-
グループ全体の購買・調達業務が適正ルート・適性価格・適性手段を用いた形で運用が為されているかの精査、管理業務立ち上げ部署の為、運用プロセスの整備や業務効率化等進めていただきます。購買部門のリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
・各部門からの購入・発注・契約に関する申請内容の確認・精査
・物品購入、外部業者活用、ソフトウェア導入等における妥当性の確認
（コスト、契約条件、リスク、社内ルール遵守 等）
・社内関係部門（利用部門、法務、情報システム部門 等）との調整
・購買部門内の業務取りまとめ
-メンバーへの業務指示・相談対応
-進捗・品質の把握およびフォロー
・購買業務ルール・運用プロセスの改善提案
- 応募資格
-
- 必須
-
・購買部門または調達部門における実務経験
・購買部門において、数名規模のメンバーを取りまとめたリーダー経験
（非管理職・プロジェクトリーダー経験可）
・各部門からの購買依頼を受け、内容を精査・承認フローに関与した経験
・社内外との調整・折衝を行った経験
- 歓迎
-
・ソフトウェア・ITサービスの導入に関する購買・契約対応経験
・見積内容・契約条件・コスト構造を踏まえた判断経験
・購買業務のルール整備・改善活動に関わった経験
・管理職と連携し、部門運営を支えた経験
- フィットする人物像
-
【人物像】
・ルールに基づき、冷静かつ客観的に判断できる方
・部門全体の業務バランスを考え行動できる方
・メンバーの相談役として、現場を支えるスタンスを持てる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
- 勤務地
-
102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 直結
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
-
想定年収：450万円 ～ 599万円
月給：33万円～44万円
【給与改定】年1回
【賞与】年2回
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・みなし時間外手当30H分（50,000円～80,000円）を含む（30Hを超える場合は別途100%支給）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
・加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・受動喫煙対策 喫煙環境：敷地内全面禁煙
【各種手当】
・インセンティブ手当
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当 ・役職手当 ・JISEDAI手当（住宅補助） ・社外勤務手当
※各種制度には規定あり
- 休日休暇
-
【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土、日）祝日
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（最大2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
適性検査（SPI）
↓
1次面接（オンライン可）
↓
最終面接（東京本社・対面）
↓
内定
↓
入社
※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。
