募集要項
- 募集背景
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私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績・ユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。
海外旅行体験をより良くし、移動をシームレスに。そんな体験価値の実現に向けて、私たちは日々サービスを進化させています。
名前には「旅行のインフラとなるサービスを創る」という想いが込められています。
インバウンド需要の回復や、台湾・韓国を中心とした海外展開の進展により、事業・組織ともに成長フェーズに入っています。2024年にはANAホールディングス、グローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。
一方で、事業の複雑性が増す中、社内で発生する課題や問題を個別タスクとして処理するやり方では限界が見え始めています。経営・事業上の重要テーマを「プロジェクト」として定義し、設計から実行・完遂まで一気通貫で推進できる体制が必要になっています。
- 仕事内容
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CEO直下のポジションとして、経営・事業・組織にまたがる課題をプロジェクト単位で引き取り、推進していただきます。■業務内容
CEO直下のポジションとして、経営・事業・組織にまたがる課題をプロジェクト単位で引き取り、推進していただきます。
・経営・事業課題の整理とプロジェクト化
・経営判断を前提としたプロジェクトの設計、推進、完遂までの責任
・全社横断プロジェクトの企画・実行（海外展開、新規事業、組織施策など）
・経営・事業上の論点整理、選択肢設計、意思決定資料の作成
・各部門（プロダクト／マーケ／CS／営業など）との連携・調整
・経営会議・重要会議の設計およびファシリテーション
・予測できない事態や突発的な問題発生時の対応・立て直し
※業務範囲は固定ではなく、会社の成長フェーズに応じて柔軟に変化します。
■ポジションの魅力
・タスクではなく「課題そのもの」をプロジェクトとして任されるポジション
経営・事業上の重要テーマを、設計から実行まで一貫して担えます。
・経営と現場の間に立ち、組織全体を前に進める役割
意思決定と実行の分断を解消し、組織のスピードと再現性を高めます。
・不確実性の高い環境での意思決定と実行を経験できる
想定外の事態や変化に対応しながら、柔軟な組織づくりに関われます。
・経営視点で裁量権を持ち、意思決定に深く関われる
経営の立場で、全社課題の整理、優先順位付け、打ち手の設計まで関与し、自らの判 断と推進力で会社を前に進めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはスタートアップでの企画・プロジェクト推進経験（3年以上目安）
・複雑な課題を整理し、プロジェクトとして設計できる能力
・部門横断で人を巻き込み、実行までやり切る推進力
・経営・事業レベルの資料作成、ドキュメンテーション能力
・不確実性の高い状況でも、自ら考え手を動かせること
・経営陣やリーダー層と近い距離で業務を進めた経験、またはそれに準ずる実績
- 歓迎
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・Chief of Staff、経営企画、PMO、事業責任者の経験
・スタートアップ／ベンチャーでの成長フェーズ経験
・海外事業・グローバル展開に関わった経験
・組織設計、評価制度、経営管理への理解
・複数職種（エンジニア、マーケ、CSなど）との協業経験
- フィットする人物像
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・タスク処理ではなく、課題解決そのものに責任を持てる方
・経営と現場の双方を理解し、ハンズオンで動ける方
・状況の変化や想定外を前向きに捉え、柔軟に動ける方
・組織と成果の前進を優先できる方
・会社の成長を自分ごととして捉え、長期的に関わりたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中は同条件
- 勤務地
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■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
- 勤務時間
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10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 年収・給与
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■給与
年収 700万～1,200万円（賞与含む）
月給 50万～85.7万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間分111,800円~191,500円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 選考プロセス
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・カジュアル面談（オンライン）
・面接（オンライン / 1~2回）
・最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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■昇給・賞与
給与査定：年2回
賞与：年2回
