募集要項
- 募集背景
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同社は、広告・SEO・UX改善などのマーケティング支援と、データ統合・BI活用によるDX支援を一気通貫で提供する
デジタルマーケティングコンサルティング企業です。
近年、クライアントからの引き合い増加に伴い、広告領域においても案件規模・難易度が高まっており、
個人のスキルに依存しない「組織として成果を出し続ける体制づくり」がこれまで以上に重要になっています。
そのような背景から、広告ディビジョンの組織編成を見直し、
各チームの運営・育成を担うマネージャーポジションの募集を再開しました。
本ポジションでは、広告運用を自ら行うのではなく、4～6名のチームを率い、戦略設計、業務設計、育成を通じて
チーム全体の成果最大化を担っていただきます。
若手メンバーが多い組織だからこそ、人と組織に向き合いながら事業成長を支えるマネージャーをお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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広告チームのマネージャーとして、【企業の特徴や魅力】
若手メンバーの育成と組織づくりを通じ、
チームとして安定的に成果を出し続ける体制を構築して頂きます！
株式会社プリンシプルは「データとアクションを繋ぎ、よりよい世界を実現する」をミッションに掲げ、
広告・SEO・UX改善などのマーケティング支援と、
データ統合・BI活用によるDX支援を一気通貫で提供する
デジタルマーケティングコンサルティング企業です。
単なる施策実行に留まらず、
クライアントの事業成果に本質的に向き合う伴走型支援を強みとしています。
専門性の高いメンバーが在籍し、
チームで成果を出すことを重視する文化があります。
リモートワークも平行して対応しております。
【本ポジションの概要】
Web広告チーム（4?6名）を率いるマネージャーポジションです。
個人で広告運用を行うのではなく、
チームとして安定的に成果を出すための組織づくり・育成・業務設計 を担っていただきます。
広告ディビジョン内（全3チーム）のうち、1チームのマネジメントをお任せします。
※プレイングマネージャーではありません。
【具体的なお仕事内容】
マネージャーとしての主な役割
・担当チームの戦略・戦術設計および実行管理
・チームとして成果を出すための業務設計・改善
・上位方針を現場に落とし込み、実行につなげる役割
・メンバーの育成・評価・キャリア支援
組織マネジメント
・担当チームの戦略および戦術立案と実行管理
・チームビルディングおよびチーミングの推進
・行動規範の指導・浸透
ビジネスマネジメント
・担当チームの計画および戦略・戦術の策定と実行管理
・チーム目標の設定および達成支援
・業務プロセス改善の推進
・上位方針の翻訳伝達および現場課題のエスカレーション
・クライアントおよび社内関係者との関係調整
人材マネジメント
・人事計画（配置・育成・評価）の策定および実行
・メンバーの学習支援およびキャリアアドバイス
・マネージャー候補・リーダー候補の育成フォロー
【広告ディビジョンについて】
計22名（シニアマネージャー1名、マネージャー3名、リーダー4名、メンバー14名）
【社員の声】
・デジタルマーケティングのプロフェッショナルが多く、
日々の業務を通じて学びや刺激を得られる環境です。
・上司・先輩ともに相談しやすく、チームで連携しながら仕事を進めやすい雰囲気があります。
・クライアントと伴走しながら成果を追求する案件が多く、やりがいを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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【Must（必須）】
・Web広告に関する実務経験（目安5年以上）
・4?6名規模のチームマネジメント経験（目安3年以上）
以下、マネジメント経験についてのイメージ。
・組織マネジメント
・ビジネスマネジメント
・人材マネジメント
- 歓迎
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【Want（歓迎）】
デジタルマーケティング全般の知見・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
週3日までリモートワークの平行対応しております。
- 勤務時間
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9:45～18:45 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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年収：720～910万円（ご経験や直近の年収額により入社時の条件を決定します）
昇給：年1回（10月）
賞与実績：年2回（6月・12月）
手当：通勤手当、家族手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
経費は実費精算
定年65歳
- 休日休暇
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土日祝日休み
年間休日：124日
年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
