募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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不動産プロパティマネージャー、不動産マンション管理員（分譲住宅アフターメンテナンス）分譲住宅購入者様の購入後のアフターメンテナンスを中心にお客様に安心してお住まいいただくアフターメンテナンス職として下記業務をお任せいたします。
◇引っ越し後の住宅・設備に関する不具合対応（水漏れ、建具の不具合など）◇顧客からの問い合わせ対応◇定期点検の実施と報告書の作成
◇修理・補修作業の手配および簡易作業の実施◇協力業者との連携・スケジュール調整◇メンテナンス履歴の管理・データ入力◇必要資材・部品の発注と在庫管理
◇現場訪問・巡回（社用車使用の場合あり）◇顧客満足度向上のための改善提案◇社内技術スタッフとの情報共有・技術的な相談
- 応募資格
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- 必須
- 【必要資格】普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】１級/2級建築施工管理技士をお持ちの方
未経験の方も大歓迎！！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■おおらかで、組織にとけこみ、なじめる方
■正直な方
- 雇用形態
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正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【使用期間】
3ヶ月
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
【その他就業時間補足】
残業：20時間程度
- 年収・給与
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450万円 ～ 700万円
【賃金形態】月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）200,000円～350,000円
固定残業手当/月50,000円（固定残業時間32時間）
超過した時間外労働は残業手当は追加支給
【月給】
250,000円～400,000円
【昇給】
年1回（4月）※業績連動
【賞与】
年2回（6月12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職制度
【各種手当】
・住居手当（社内規定による）・家族手当（配偶者：1万円/月、子：5千円/月、3人目以降：1万円/月）・資格手当（宅建、建築士資格等）
・定年：60歳
・育休取得実績：有
■借上げ社宅制度あり
■賞与のほか、業績により決算賞与が年1回（2年連続支給実績あり）
■企業型確定拠出年金（401K）導入
- 休日休暇
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■完全週休二日制 （火、水）※業務に慣れ次第、（火＋シフト休）も可能 ■有給休暇有（10～20日） ※初年度10日付与
年間休日日数：121日
GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※長期連休取得可能（冠婚葬祭時等、土日の休日も可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回
