募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制の強化と、次世代の不動産部を牽引するリーダーを育成するための増員募集です。
- 仕事内容
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賃貸物件の管理業務全般と、チームメンバーのマネジメントを担う管理職候補ポジションです。
日々の仲介営業ではなく、オーナーや入居者との長期的な関係構築に軸足を置いた業務が中心となります。
【主な業務内容】
・オーナーへの定期的な訪問、募集状況の報告、長期的な資産活用に関するコンサルティング（売却や相続相談など）
・入居者からの問い合わせ対応、修理手配、更新・退去手続き、敷金精算業務
・提携不動産会社とのリレーション構築、募集図面の作成、申込審査、契約書類作成
・チームメンバーの業務進捗管理、育成、目標設定
【ポジションの魅力】
▼自身の裁量で決める、新しい働き方
コアタイムなしのフレックス制を導入しており、翌週のスケジュールを自身で計画し業務を進めます。
顧客との商談に合わせて出社時間を調整するなど、裁量を持って効率的に働けます。
▼仲介から、不動産のプロフェッショナルへ
目先の契約獲得ではなく、オーナーの資産価値向上という長期的な視点でコンサルティングを行います。
物件売却や相続といった、より専門性の高い領域に携わることで、キャリアの幅を広げられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
若手からベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。
詳細は面接でご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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賃貸仲介における客付けおよび元付けの実務
チームや組織のマネジメント実務
宅地建物取引士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3階／6階
アクセス：ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9：00～17：30で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：528000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 年間功労金制度（退職金制度の代替制度として入社2年目以降毎年3月支給）、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する場合があります。
