募集要項
- 募集背景
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現在、創業当時のビジネスモデルを大きく転換させる時期にきています。
アウトレットという枠組みを超えて、新たな仕掛けを企む。様々な業態・サービスと協働し、展開していきたいと考え、募集を行います。
- 仕事内容
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プレミアム・アウトレットを運営する同社にて、テナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービス等、施設に関する一連の営業活動をお任せします。
【具体的には】
■テナント情報の収集、販促企画立案実施
■近隣への団体集客営業
■マーケティング制作物の在庫管理
■ポスター/ブローシャ―/マップ等の補充作業
■プロモーションの促進
■各種キャンペーンの実行・運営
■HPの更新
■クーポン券やその他のデータ整理
■メディアからの取材依頼対応
■テナント研修、衛生検査の実施等
【仕事の流れ】
入社後は、OJT研修にて早速現場で業務を行なって頂きます。
【働きがい】
・ご自身が守り育てる施設で、実際にお客様の笑顔や反響を見ることができます。
・少数精鋭だからこそ、チーム一体となり新たな取り組みに挑戦していく風土があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各アウトレット施設を6～10名で運営しています。
支配人、副支配人、営業課、管理課と別れており、営業課に配属されます。
- 応募資格
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- 必須
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【以下、いずれか必須】
・商業施設運営/管理、テナントリーシング、店舗開発
・小売/流通業界での本部業務（店舗本部含む）/SVやエリアマネージャー
・旅行代理店での商業施設内イベントやプロモーション活動の企画・実施/店舗との連携による観光プロモーション、企画造成
・アミューズメント/レジャー業界での施設全体の運営、管理業務/来場者対応やサービス品質の点検や改善/CS向上に対する分析、施策立案、実行
・不動産開発・運営（特に、PM／BM 企業における商業施設の運営／管理）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※全国のプレミアム・アウトレットのどこかに配属となります。
配属先はご本人の希望や適性に合わせて決定いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制1か月単位 勤務パターン：09:15～18:00（実働7時間45分・休憩1時間）
12:00～20:45（実働7時間45分・休憩1時間）変形労働時間制
1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 年俸制 月給375000円 基本給：350000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与に年2回支給
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当 50,000円／月・帰省旅費、自宅～社宅間の交通費2往復分／月
借上げ社宅制度 会社負担額上限＊居住地域により変動 税法上の取扱い、会社負担額の1割を最低額として自己負担
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■401K■LTD制度■三菱地所グループ持株会制度■福利厚生倶楽部■各種研修制度
■有給休暇補足：初年度の有給休暇付与日は「入社日」となり、翌年度以降は4月1日に14日付与。
その後は、毎年2日ずつ増加し、最大付与日数は20日。
■本拠地制度：本社＋10施設の中から1つを自分の本拠地として設定。本拠地以外の配属は「借上げ社宅制度」が適用。
■借上げ社宅制度：本拠地制度に則って、制度利用対象となった方が住居等の補助を受けられます。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門長)・適性検査⇒最終面接(社長)
※ご経験に応じて面接回数は変動いたします。
