募集要項
- 募集背景
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【年間休日121日／広島へのUIターン応援】
事業拡大に伴う急成長組織を「採用」と「組織文化醸成」から支える採用人事ポジションの募集です。
「採用の精度」を上げ続けることで、100億円達成に向けた組織の盤石化を目指します。
会社として今後さらなる成長を見越し、事業範囲の拡大など行っている、人事として非常にやりがいのある、貴重な経験を積むことができる環境です。
◎創業111年を迎える老舗機械部品専門商社！
◎地場でも優良大手企業との取引案件多数！
◎2024年度優良企業認定取得！
◎社内の雰囲気や風通しも良く、上下関係がなくフラットで笑顔の絶えない環境！
【採用背景】
体制強化のための増員
- 仕事内容
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採用人事事業成長のための採用計画を実現するため、下記をメイン業務として担っていただきます。
1. 母集団形成とスカウト活動
求人票の作成から、活用するチャネル（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定・運用を行います。エージェント窓口となって組織を牽引いただきます。
2. 選考プロセス管理と面接
日程調整から一次面接の実施、合否判定をリード。各候補者の選考状況を管理しつつ、候補者の経歴確認だけでなく、自社の社風に合うか（カルチャーフィット）や、100億企業への変化を楽しめる人材かを見極めます。
3. 内定者フォローとクロージング
内定を出した候補者が他社に流れないよう、入社を決断させるフォロー。給与条件交渉、不安解消、退職交渉のアドバイスなど。
4. 入社後オンボーディング改善
入社後の定着状況をヒアリングし、ミスマッチがあれば解消し、採用精度向上で100億円達成に向けた組織盤石化を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用人事経験、もしくは人材紹介会社での営業経験（1年以上）
・大卒以上
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【尚可】
・建設、不動産、製造業界などの専門人材の採用に携わった経験
- フィットする人物像
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・変化を楽しみ、自ら主体的に行動できる方
・SNS等を用いた採用ブランディングに関心がある方。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩60分
※残業は月20時間程度です。
毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円
【月給】300,000～350,000円
※固定残業代（16時間分）を含む
【昇給】年1回
【賞与】年2回（昨年度実績計5.0ヶ月分）
【手当】通勤手当（上限50,000円／月）、家族手当（配偶者：8,000円／月、18歳未満の子１名につき3,000円／月）、役職手当、住宅手当（条件により4,000～13,000円）、資格手当（資格により2,000～10,000円／月）など
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度 他
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
GW休暇 、 夏期休暇、年末年始休暇
特別休暇（結婚・転勤・慶弔）
産休・育児・介護休暇
