募集要項
- 仕事内容
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上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携 ｛PPP（Public-Private Partnership）とPFI（Private Finance Initiative）｝方式（DB/DBO等）による発注方式の採用が増加しています。
当部門の役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大に貢献することです。
これらの活動を通じて上下水道事業の運営基盤の強化を図り、次世代に健全な上下水道施設を引き継ぐことが私たちのミッションです。
上水から下水までー。国内唯一の総合力で挑むクボタの水環境カンパニーは、ダクタイル鉄管・プラント・ポンプまで、水インフラ全体を一貫して扱える国内唯一の総合メーカーです。この強みを活かし、処理方式の検討から施設配置、技術提案まで、水インフラの未来を左右する大型案件に上流から携われることが最大の魅力です。
上下水道の持続的な運営基盤を支え、次世代に健全な水インフラを引き継ぐこと。社会性・専門性・スケールの大きなやりがいを実感できる仕事です。
【仕事の進め方】
(1) 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。
(2) 応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成する。応札を決めた段階で部内において2～３名の担当者を決定するため、チームとして業務を進めていく。
(3) 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき処理フローや施設配置を検討する。この際、競合他社を想定した比較検討が必要となる。具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行う。
(4) 技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作り上げる。
(5) 提案書提出後に行われるプレゼンテーションの資料として提案内容をパワーポイントにまとめる。
※(1)から(5)までの期間は1年間程度を想定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・下水水処理技術に関する10年前後の実務経験（必須）
・図面作成経験
・下水ポンプの知識（あれば尚可）
・電気計装に関する基本的理解
- 歓迎
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【歓迎】
・ゼロから1を創り出す創造性（もしくはその経験）
・下水処理場の維持管理経験
・技術士（上下水道部門）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17：00（休憩時間12:00～12:45）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1100万円
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）