募集要項
- 募集背景
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【会社紹介と募集の背景】
創業1974年から50年超、「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。
この度、建築棟数が増加しているため、未来の成長を共に創り、牽引してくださる方を募集します。
- 仕事内容
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◎注文住宅のお問い合わせ対応～ヒアリング～企画書・見積書作成～契約締結等を担当いただきます＜仕事の流れ＞
▼反響のお問い合わせ対応
お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します
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▼プランニングからご提案
設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します
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▼請負契約と土地の売買契約締結
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▼着工（自社工事部が施工）
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▼お引き渡し
（雇入れ直後）注文住宅の反響営業
（変更の範囲）会社の定める業務
▼当社の魅力・磨けるスキル
●住まいづくりの上流工程から携われる
住宅を建てる用地仕入などの不動産に関する知識から、建築・インテリアに関する知識が身に付き、不動産・建設ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。
●会社の成長を牽引するリーダーへ
新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。20代で支店長に昇進されたケースもあります。
●やりがいとプライベートの充実
当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。
頑張りに対しては、報奨金で報います♪ 月10～20万円稼ぐことが可能です。
また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。
▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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＊学歴不問
【必須条件】
・普通自免許（AT 限定可)
☆下記のいずれかの有資格者
・宅地建物取引士、または、建築士2級の方
- 歓迎
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【歓迎条件】
☆下記のいずれかの経験者
・注文住宅営業
・住宅用地の仕入
・住宅建築
・不動産仲介
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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■勤務地
◇相模原本社
神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
小田急線「東林間駅」より徒歩10分
「小田急相模原駅」より徒歩14分
※マイカー通勤可（許可制）
変更の範囲：本社・支店
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度）
- 年収・給与
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月給：270,000円～370,000円
※上記に宅地建物取引士手当を含む
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
※残業手当は1分単位で計算し別途支給
想定年収：480万円～630万円
【報奨金】
★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感いただけます。
・請負契約、追加工事契約、用地仕入契約を基準に支給。
■支給額：上限の目安20万円
【月収例】平均残業時間20h分を含む
・ 入 社2年目/資格手当：月収33万円
・ 主 任2年目/資格手当：月収38万円
・ 管理職3年目/資格手当：月収45万円
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費 全額支給（公共交通機関利用の場合）
■マイカー通勤 許可制（ガソリン代相当額を支給）
■社宅 自社物件に空きがあれば割安で利用可
■家族手当 配偶者：1万円 子一人当：5千円
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引士 /2万円
・建築士１級 /3万円
・建築士２級 /2万円
・インテリアコーディネーター /1万円
・住宅ローンアドバイザー /2千円 他
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度 有
■定期健康診断・ストレスチェック 年1回実施
■人間ドック補助（当社加入の健保組合より30,000円※条件有／年1回）
■インフルエンザ予防接種（集団接種の場合／個人負担なし）
■ウォーターサーバー完備
■定年年齢：65歳
＊スマートフォン
＊ノートPC・大型モニター
＊社用車
- 休日休暇
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完全週休2日制（火・水）※詳細は会社カレンダーによる
◎有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎年間休日日数115日
＜その他＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業 取得率100％
■育児休業 取得率100％(男性含む）
■介護休暇 取得実績あり
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
↓
【STEP 2】1次面接 人事部門or部門長
↓ ☆オンライン面接可
【STEP 3】最終面接
↓
【STEP 4】内定
■面接の前に、ご希望の場合、選考を伴わないカジュアル面談を承ります。
内容は、会社と仕事のご説明、会社の雰囲気・社風のご紹介、質疑応答です。
来社・オンライン、30分程度でございます。お気軽にお申し付けください♪
※オンライン面接はTeamsで実施します。パソコン or スマホをご用意ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。（秘密厳守）
