募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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人事・総務業務をお任せ致します。【人事業務】
◇人事計画の策定（採用計画／育成計画）◇人事評価制度の見直し◇採用活動（新卒・中途／媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など）
◇社内研修などによる育成◇人事情報管理、各部署へのヒアリング
【総務業務】
◇社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算◇贈答品の手配・仕分け・発送◇作業着・社用携帯などの備品管理◇イベントの運用サポート
◇その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチェックの補助業務など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】人事（採用・労務他）に携わった経験（業界不問）
【必要資格】普通自動車免許
- 歓迎
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【必須】人事（採用・労務他）に携わった経験（業界不問）
【必要資格】普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■おおらかで、組織にとけこみ、なじめる方
■正直な方
- 雇用形態
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正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
【使用期間】
3ヶ月
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
【その他就業時間補足】
残業：20時間程度
- 年収・給与
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450円 ～ 550万円
【賃金形態】月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）200,000円～300,000円
固定残業手当/月50,000円（固定残業時間26時間）
超過した時間外労働は残業手当は追加支給
【月給】
240,000円～340,000円
【昇給】
年1回（4月）※業績連動
【賞与】
年2回（6月12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職制度
【各種手当】
・住居手当（社内規定による）・家族手当（配偶者：1万円/月、子：5千円/月、3人目以降：1万円/月）・資格手当（宅建、建築士資格等）
・定年：60歳
・育休取得実績：有
■借上げ社宅制度あり
■賞与のほか、業績により決算賞与が年1回（2年連続支給実績あり）
■企業型確定拠出年金（401K）導入
- 休日休暇
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■完全週休二日制 （火、水）※業務に慣れ次第、（火＋シフト休）も可能 ■有給休暇有（10～20日） ※初年度10日付与
年間休日日数：121日
GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※長期連休取得可能（冠婚葬祭時等、土日の休日も可）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回
