募集要項
- 募集背景
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【ポジション概要】
安定した環境で、一定の成果は出せている。
仕事の進め方や、基礎的なビジネススキルも身についてきた。
一方で、この経験は、将来どんな力として積み上がっていくのか。
今の延長線上に、自分が目指したい姿はあるのか。
そんな問いを、少しずつ持ち始めている。
このポジションは、
まだ答えは出ていないが、 「このままで良いのか」と考え始めている人を想定しています。
dotDは、新規事業・事業開発を
構想だけで終わらせず、形にして世に出すことを専門とする事業創造ファームです。
【事業プロデューサー（新規事業開発）】
●自社事業 ご自身の問題意識・アイデアをプロジェクト化し、事業の立ち上げを目指します。また、dotD社員の想いを引き出し、社内共同創業のような形で事業を立ち上げることもあります。
●共創事業 日本を代表する大企業や官公庁の新規事業創りに参画し、アイデア出しや事業計画策定・仮説検証から、プロダクトオーナー業務、セールス・マーケティングまで、一貫して新規事業をリードしていただきます。
- 仕事内容
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新規事業・サービス・プロダクトの0→1フェーズにおいて、企画・検証を通じて、事業を前に進めること。【具体的な業務内容】
完成度の高い資料や構想ではなく、仮説を立て、形にし、ユーザーに当て、その反応を次の判断につなげていく。
新規事業・サービスの立ち上げにおいて、課題や違和感の整理から、仮説構築、プロトタイプ／PoCの企画・推進、ユーザー検証を踏まえた改善や次のアクション検討までを担います。
必要に応じて、クライアントやパートナーとの打ち合わせ、資料作成や簡易的な事業整理にも関わります。
【主な事業領域・テーマ例】
- 大手企業の新規事業（DX / AI活用 / プラットフォーム）
- 官公庁・自治体と連携した社会インフラ・制度起点の事業
- ヘルスケア、ウェルビーイング、サステナビリティ領域
- 社内起案による自社スタートアップ
【期待する役割】
BizDev Associateは、企画・検証フェーズの中核を担う役割です。
事業テーマや仮説は、マネージャーやプロデューサーと議論しながら整理し、検証の設計やアウトプットづくりを通じて、意思決定を前に進めていきます。
判断のすべてを背負う立場ではありませんが、自分のアウトプットが、次の一手に影響するそんな立ち位置で事業に関わります。
【dotD / MORPHY MODELについて】
dotDでは、事業における意思決定は不確実性を前提に行うものだと考えています。
そのため、最初から正解を作り込むのではなく、仮説を立て、検証可能な形にし、ユーザーや市場の反応を見ながら判断を更新していきます。
この 実装前提の進め方を体系化したものが、MORPHY MODEL です。
計画を精緻化するよりも、まず試し、学び、次の一手を選ぶ。
dotDでは、このサイクルを事業づくりの中心に置いています。
【このポジションで関わる事業づくり】
BizDev Associateは、新規事業・事業開発プロジェクトにおいて、事業の当事者として0→1フェーズに関わります。
最初から全てを任されるわけではありません。
一方で、単なるサポート役でもありません。
仮説を考えるだけで終わらせず、プロトタイプや企画として形にし、実際にユーザーやパートナーに当ててみる。
自分が関わったアウトプットが、 どう使われ、どう評価されるのかを直接体験できるのが、このポジションの特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【 求める経験・素養】
特定の業界や職種経験は問いません。
新卒から数年、基礎的なビジネス経験を積んできた方で、次のような志向をお持ちの方を想定しています。
- 正解を待つより、まず試してみたい
- 言われたことだけでなく、自分なりに考えたい
- 小さくても、何かをやり切った経験がある
- 今の環境に、少し物足りなさを感じている
事業開発や起業経験は必須ではありません。
- フィットする人物像
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【 共創事業と自社事業の関わり方】
dotDでは、大手企業・官公庁との共創事業と並行して、社内起案による自社事業の立ち上げも行っています。
実際に、共創事業に携わりながら、自社スタートアップの立ち上げに関わっているメンバーも多くいます。
一つの事業だけに閉じず、複数の文脈で事業づくりを経験できる環境です。
【 dotDで得られるもの】
構想だけで終わらず、自分の手で形にし、世に出す0→1の実践経験。
仮説→検証→意思決定を回す力や、未経験テーマでも事業を前に進める感覚を、実務を通じて身につけることができます。
将来的に、BizDev Manager や事業プロデューサーとして事業をリードする立場を目指すための土台になります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18：00(休憩1時間)
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円(年俸制)
- 待遇・福利厚生
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インセンティブ制度あり
交通費全額支給
入社時に希望のラップトップ、デュアルディスプレイ希望者貸与（最大40万円）
スマートフォン通信費支給（月5,000円）
ビザサポート
ペット手当あり
各種社会保険完備
- 休日休暇
- 土日(祝)
- 選考プロセス
- 1～3回の面接
- キャリアパス・評価制度
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【 評価・成長の考え方】
dotDでは、年次や在籍期間ではなく、
どのような役割を担い、 どんなアウトプットを積み重ねてきたかを重視します。
自身の経験や学習内容を整理し、対話を通じて次の期待値を定めていくスタイルです。
【最後に】
dotDが探しているのは、完成されたスキルを持つ人ではありません。
考え始めていて、 これから自分なりの判断軸をつくろうとしている人です。
今いる環境で感じている問いや違和感を、そのまま持ってきてください。
