募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◆クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した企業！
◆様々な情報を基にしたマーケティングで企業・地域活性化！
◆新サービスの研究開発拠点として最先端技術に関われる！
- 仕事内容
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キャッシュレス決済ソリューションとマーケティングソリューションを提供する同社。
その新サービス研究開発拠点である新潟オフィスで、流通小売り向けのシステム開発をお任せします。
《活かせる開発経験》
インフラ開発、サーバアプリ開発、Windows端末開発 など
１．インフラ開発
Kubernetes、Docker、Docker Compose、AWS、Terraform、CircleCl、Concourse Cl
２．サーバーアプリ開発
マイクロサービスアーキテクチャ、分散システム、WebAPI開発、React、Next.js、C#、.NET
３．Windows端末開発
C#、.NET
４．その他
ソース管理（git）／データベース（MySQL）
《キャリアプラン》
ご志向に合わせて以下のキャリアを築くことが可能です。
１．技術のエキスパート
自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、会社の経営に参加して
ビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わる
２．ラインマネージャー
グループや部の目標・戦略を立て、組織を成長させる
《新潟拠点について》
同社が新潟県新潟市に新潟オフィスを開設したのは2017年。
高度な技術を持ったスペシャリストが集い、自社の未来を担う開発業務を担当してる拠点です。
同社の中でも優秀でバラエティに富んだ人材が集結しているようで、ちょっとしたアイデアを広げていき、
スピード感と創造力を持った技術開発をできるのが新潟オフィスです。
《教育制度》
入社後のキャッチアップ体制が構築されています。
入社後2日間はキャッチアップ研修。その後も継続的に研修を行います。
・「マインド」「ナレッジ」「スキル」の3要素を養う教育プログラム
・eラーニングや外部研修などによってビジネススキルを養成
・同社独自のeラーニングや社内教育で専門性を養成
・資格取得支援金制度を活用し、自己啓発やスキルアップを希望する社員のしっかう取得を支援
その他職業能力開発制度として、キャリアコンサルティング制度やメンター制度もございます。
トランザクション・メディア・ネットワークス（TMN）は創立以来、「やり抜く力」と「チャレンジ」をモットーに、「安心・安全・安定」のキャッシュレス決済社会の実現を目指しサービスを拡張し、成長を続けて参りました。
現在では第2創業期として、同社が培ってきた様々なお客様との関係性、技術、信頼をベースに、決済など多様なデータの中から新しい価値を創造する【情報プロセシング企業】として歩み出しています。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・システム開発の開発経験
・システム開発の標準プロセスに関する知識
・以下の歓迎要件のいずれかに当てはまる方
- 歓迎
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・流通小売業に関する業務知識
・流通小売業のシステム、サービス開発経験
・POSシステムの開発経験
・顧客ニーズを踏まえた導入～運用までの経験
・プロジェクトリーダー経験やプロジェクトマネジメント経験
《活かせる開発経験》
インフラ開発、サーバアプリ開発、Windows端末開発 など
１．インフラ開発
Kubernetes、Docker、Docker Compose、AWS、Terraform、CircleCl、Concourse Cl
２．サーバーアプリ開発
マイクロサービスアーキテクチャ、分散システム、WebAPI開発、React、Next.js、C#、.NET
３．Windows端末開発
C#、.NET
４．その他
ソース管理（git）／データベース（MySQL）
- フィットする人物像
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・必要な知識を独力で得るための動きをとれる方
・技術調査、先進的な開発が好きな方
・熱意や熱量の高さ、推進力のある方
・自律心のある方
・素直な性格の方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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新潟オフィス
新潟県新潟市中央区万代一丁目3番7号NDK万代ビル6階
※新潟駅 徒歩8分
※万代シティバスセンター 徒歩2分
※リモートワーク相談可能
※週2日出社必須の全社ルールあり／業務や組織状況に合わせて相談可能です）
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり（コアタイム無）
※所定労働時間7時間15分（休憩60分）
※法定外残業は平均6時間／月
コアタイム無しなので、お子様の送り迎え後にリモート、ということも可能なようで、ご家庭の事情に合わせてご活躍いただけます。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円（賞与含む）
月給：240,000円～400,000円
残業時間に応じて、別途時間外手当を支給
※期待値・・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：前年実績2.0ヶ月分）
※交通費：非課税限度額を上限
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・退職金制度
・健康診断
・社食補助
・社内購買
・オフィスマッサージ
・コーヒーマシン完備
・サークル活動補助制度
・副業制度（許可制）
・ベネフィット・ワン
など
《ライフスタイル》
・育児休業、育児時短勤務制度
・男性の育休取得実績あり
・産休、育休取得後の復帰率100％
・慶弔休暇
・ボランティア休暇制度
- 休日休暇
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年間休日122日
土日祝休み その他
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 など
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による／下限は入社直後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※一次面接前に30分程度の適性検査あり
