募集要項
- 仕事内容
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ビル設備管理当社が管理している物件（首都圏内）での設備・施設管理をお任せ致します。
■具体的には
(1)建物設備機器の操作運転
(2)諸設備の日常保守・点検
(3)設備・館内異常の際の緊急対応
(4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業
(5)電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督
(6)その他所属部署からの指示事項
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気主任技術者 取得者
【歓迎】
・ビル管理経験
・以下資格歓迎
▷電気工事士
▷ボイラー技士
▷危険物取扱者
▷消防設備士
▷施工管理技士（建築・電気・管）など
- 雇用形態
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■契約社員
嘱託雇用契約（1年間）を締結する。但し、初年度は最初に到来する誕生月末日迄とする。
※初年度のみ5か月～1年4か月の期間で設定
※更新（勤務成績、勤務態度、会社の経営状況等により判断する）
更新回数の上限は定めない。但し、限度年齢到達をもって雇止めとする。
- 勤務地
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首都圏（東京都・神奈川県）の当社管理物件への配属
※経験、資格、居地を考慮の上、配属先を決定します
- 勤務時間
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■日勤 9：00～18：00(休憩60分、実働8時間)
■泊勤 9：00～翌10：00（休憩2時間、睡眠7時間、実働16時間）
※所定労働時間を越えての労働あり（別途残業手当支給）
※日勤のみ・土日祝休みの相談可
- 年収・給与
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■想定給与
361,000 ～ 411,000 円
■昇給賞与
昇給年1回
賞与年2回（6月、12月）
資格手当
時間外手当別途支給
■年収例
498万円／電気主任技術者保有
（月給36万1000円＋賞与）
558万円／電気主任技術者選任
（月給41万1000円＋賞与）
■休日
・年間休日121日以上
・公休日月10日（1月のみ11日）
※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり
・産前後/育児/介護/結婚/配属者出産休暇
・リフレッシュ休暇 など
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・各種社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
・会員制保養所
・共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
・従業員持株会
・保育所利用補助金
・WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
・資格取得褒賞金（5千円～10万円）
・通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
・企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）
・健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
・クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）
- 休日休暇
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・公休日月10日（1月のみ11日）
※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり
・有給休暇（初年度10日付与）
・産前後・育児・介護・結婚休暇
・配属者出産休暇
・リフレッシュ休暇 など
※日勤のみ・土日祝休みの相談可
