募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■主な業務
・BPO／需給管理システム領域におけるIT予算（CAPEX／OPEX）の策定支援、予実管理、差異分析、レポーティング
・稟議／決裁プロセスの支援および内容精査、コスト構造を踏まえた改善論点の整理
・SIer／SaaSベンダー等との契約管理（見積取得、発注、請求照合、更新管理、契約内容精査／法務連携）
・ソフトウェアライセンス・IT資産の管理方針整理および運用統括
・プロジェクト／運用体制における要員計画の集計・管理、協力会社（SES／派遣）の調達・契約更新・単価調整
・開発・運用リーダーと連携した、体制・コスト・契約面からの課題整理および改善検討
※立ち上げフェーズでは、実務にも一定関与しながら全体像を把握していただきますが、主眼は「属人化している管理を仕組みとして成立させ、将来的に分担・高度化できる状態をつくること」です。
※具体的な業務範囲は、ご経験・ご志向を踏まえて選考を通じて調整します。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・事業会社またはIT関連企業における実務経験（目安3年以上）
・予算管理、契約管理、要員管理、PMO・PM等のいずれかの領域で、管理業務を主体的に担った経験
・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・複数の関係者（開発・運用、コーポレート、外部ベンダー）と連携し、論点整理・調整を行った経験
■歓迎
・BPO事業、または多顧客向けシステムサービスに関わった経験
・需給管理、ミッションクリティカルな基幹システム領域での業務経験
・ITベンダー契約に関する知見（契約条件整理、リスク論点の洗い出し、法務連携 等）
・SES／派遣調達、単価交渉、要員計画・工数管理の経験
・簿記3級程度の会計知識、または管理会計に関する基礎理解
※特に歓迎する経験：複雑なステークホルダー構造の中で、管理プロセスを整理・定着させた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 17:45
・休憩時間：1時間
・スーパーフレックス制（コアタイム無し）
・テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：6,300,000円 - 9,510,000円（月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金）
・月収：381,000円 - 559,000円
・月額基本給296,000円 - 545,000円
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・評価制度：貢献度評価、コア能力評価
※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通常の残業代（一般職の場合のみ 管理監督職は除く）
・通勤手当
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・試用期間3ヵ月（待遇同等）
・受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）
・各種休暇
特別有給休暇：結婚 配偶者出産 子女結婚 リフレッシュ、忌引 転勤 公務 災害 交通遮断 召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで）
特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：123日（2024年度）
・週休二日制：祝日 年末年始 GW中1日公休日あり
・年次有給休暇：入社同時に付与 。初年度 入社時により3 - 11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考、面接回数（予定） 2回、オファー面談 ※状況により変更有り