募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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顧客の要望や課題をヒアリングし適切な家具部材を提供する、課題解決型の提案営業をお任せします。【取り扱い商材】
家具・住宅に使用されるプラスチック家具部材
【顧客】
家具メーカー、ハウスメーカー、建材メーカーなどの開発部門や購買部門担当者
【担当数】
20～30社程度の既存顧客
【業務の流れ】
＜深耕営業＞
■商談・ヒアリング
■試作
■同社製品の提案
┗顧客に応じてオーダーメイドの製品の提案もあり
■導入
【業務のポイント】
顧客から新製品の情報などをいかに教えてもらえるかが重要です。信頼関係を構築し、長いお付き合いを大切にしたいという方に向いています。既存顧客が多いため、提案や情報提供、お困りごとに対し、ニーズの整理・拾い上げをするなど、きめ細かな対応が必要です。
【働き方】
1週間のうち、3日ほど外勤営業があり、顧客が作りたい家具に適した部材を提案します。残り2日ほどが見積もりや資料作成、サンプル準備などを行なう内勤となります。週毎に予定を上長に提出するため、スケジュールには裁量性があります。直行直帰も可能です。
【入社後の流れ】
OJT研修で先輩社員に同行しながら業務を覚えていきます。面倒見の良い社員が多いため、わからないことはすぐに教えてもらえるなど、馴染みやすい環境です。
【配属部署について】
京都本社の営業部に配属となります。
■社長（兼営業部長）、係長、メンバー6名の計8名
- 応募資格
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- 必須
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【業種未経験OK！】
■普通自動車運転免許
■営業のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎あの手この手と戦略を企て、お客様を攻略することに面白みを感じる方
◎すぐに「できない」と諦めるのではなく、粘り強い姿勢で取り組める方
◎リーダーシップがあり、周囲に良い影響を与えることができる方
◎裁量権の大きな環境で伸び伸びと取り組みたい方
◎仲間を尊重し、常に謙虚な姿勢でチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府長岡京市
- 勤務時間
- ＜標準的な就業時間＞8:45～17:30（休憩45分）
- 年収・給与
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■年収例：400万円～650万円（～50歳例）
■月収例：285,714円以上（～50歳例）
※上記には固定残業代として、月50時間分(7万1685円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（7,12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■各種見舞金制度
■在宅勤務（事務職の一部社員対象）
■自転車通勤（通勤圏内2km以下の社員対象）
■出産・育児支援制度（必要に応じて始業・終業時間の変更可能）
■通勤手当（上限3万8000円）
■敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日110日
■週休二日制（土・日）、祝日
┗月に1～2回程度の土曜出社が発生します。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
- 選考プロセス
- 適性検査→面接2回
