募集要項
- 募集背景
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北陸地方の更なる発展・維持・首都圏のバックアップ機能の強化を念頭に事業拡大・組織強化・技術力の向上に向けて一緒に活躍いただける仲間を募集しています。
国内トップクラスの総合建設コンサルタント
員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています
転勤有無選択可／年間休日124日／施工管理からのキャリアチェンジOK
- 仕事内容
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主に北陸地方（新潟・富山・石川）の国交省、自治体、ＮＥＸＣＯ等が管理する道路橋に関する新設設計、耐震補強設計、補強・補修設計、調査・検討業務に携わっていただきます。〇新設設計
一般図作成、予備設計、詳細設計（PC・RC橋、鋼橋）などについて、条件整理から橋梁計画、構造検討、設計計算、施工計画、CIM活用、図面作成、数量計算等を行います。
〇耐震補強設計
特殊橋（斜張橋・トラス橋・アーチ橋等）や一般的な桁橋形式の道路橋に対して、橋梁全体系の非線形動的解析や非線形ＦＥＭ解析の実施、部材の耐震性照査や最適な補強工法の選定、アップグレード耐震補強設計、落橋防止システム設計、施工計画を実施します。
〇補強・補修設計
損傷要因や状況を把握するための詳細調査（UAV含む）、床版取替設計、拡幅設計、上部工補強設計、補修・更新設計、維持管理計画、施工計画、積算補助を行います。
〇調査・検討
北陸地方特有の道路橋の塩害対策調査、検討に関する非定型のコンサルティング業務を実施します。委員会・研究会の補助等を通じて学識経験者や国の研究機関とのコーディネーターとして最新の知見を得られる機会があります。
既設PC橋の補修施工時の応力度照査検討を実施し、施工時の供用性の検討を行い道路管理者に対して定量的な指標で安全度を提示します。
〇BIM/CIM等
BIM/CIM等の活用は、技術者およびオペレーターと協働し、効率化・高度化・xRに関して積極的に取り組んでいます。
本州日本海唯一の政令指定都市新潟市は、第二国土軸の重要拠点の一つであり、首都圏に近い地理的メリットがあります。今後30年に70～80％の確率で発生が懸念される南海トラフ地震や首都圏直下地震のバックアップ機能の最前線拠点としての役割を果たせるように共に技術力の研鑽を目指しましょう。
■健康経営の推進
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
■教育制度/資格補助
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
- 応募資格
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- 必須
- 土木学科卒もしくは土木系技術職（調査、計画、設計、施工管理など）のご経験
- 歓迎
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職務内容の経験のある方
技術士もしくはRCCMをお持ちの方
土木学会認定技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
フレックス制度については、非管理職の場合は最初の半年間は適用外となります。
勤務時間は9時～17時半となります。
- 勤務地
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北陸支店
新潟県新潟市中央区万代1-1-1 朝日生命新潟ビル6F
＜転勤＞
入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
マイカー通勤：条件により可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30～40時間/月（残業代全額支給）※残業代は実労働時間に応じて支給しています
- 年収・給与
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年収：500万円～1,150万円
月給：277,000円～643,000円
賞与実績：年2回
昇給実績：年1回
※賃金は目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり
※月給(月額)は固定手当を含めた表記
＜年収例＞
570万円／27歳／月給33万1400円
680万円／31歳／月給40万0100円
770万円／37歳／月給44万1300円
1030万円／45歳／月給55万2700円（管理職のため深夜手当のみ支給）
※上記は30時間分の残業代を含む金額
※残業代は実労働時間に応じて支給
※年収は経験・能力などを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜各種手当＞
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
＜福利厚生＞
退職金制度あり（一時金・DB・DC）定年：65歳
短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等
- 休日休暇
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※年間休日124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
