募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◆日立製作所100%出資で安定基盤！日本トップクラスシェア製品に携われる
◆地域比較で高給与水準
◆大企業の福利厚生を利用して長く働ける環境
- 仕事内容
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弊社主力製品の１つである変圧器の設計業務です。弊社における設計業務は部品単位の設計ではなく製品単位の設計を行います。原価調査や使用材料の材質調査等から製品性能の向上、コスト削減等様々な側面で最適な設計を検討します。
また、お客様からの問い合わせ対応や要望等への対応といった業務も行います。
弊社変圧器事業は高い省エネ技術を武器に国内トップクラスのシェアを誇り、月額約20億円超を売上げ、製品は全国各地で使用されています。
電圧変換機能の変圧器ですが、トップクラスシェアの技術力と省エネ技術、近年ではSDGsも掛け合わせたユニークな製品も出しております。
変圧器の設計開発業務を通じて地球環境や日本の産業に大きく貢献できることが魅力です。
《中条事業所》
(株)日立製作所創立以来、その発展の歴史と共に歩んできた亀戸工場(東京都)が昭和49年11月に現在の地に移転、そして平成14年4月1日に(株)日立製作所から分離・統合し『日立産機システム』の中条事業所として新しくスタートしました。 日本海に面した緑の松林に囲まれた理想的な自然環境の中に、技術の日立がすべての力を結集した最新鋭の工場です。
地球温暖化防止に対応した超低損失＝省エネ化を実現し、1999年度省エネ大賞を受賞したアモルファス変圧器を始じめ、クリーンエアの環境を作り出す”クリーンエア装置”など省エネ・環境を配慮した製品づくりを中心に国内はもとより、世界に向けても 「MADE IN NAKAJO」と誇れる産業機器の開発・設計・製造に取り組んで行きます。
製造製品としては、開閉器、遮断器、変圧器、H-NET(配電・ユーティリティ監視システム)、プログラマブルコントローラ、エアクリーナ、精密金型などがあります。
「製造・販売・サービス一貫体制が高付加価値ビジネスを生み出す」
当社の事業の強みは、“製造”から“販売”、さらに販売後の“保守・サポート”を一貫して自社で担える体制を持っていることです。お客様に製品・システムを納入したら、保守・メンテナンスでサポート。さらには省エネ改善提案から、設備の更新や新設まで、製品のライフサイクルすべてをビジネスチャンスに結びつけます。
また、製造・販売・サービスの各部門が連携することにより、ひとつの部門だけでは生み出せない高い付加価値を持つビジネスが可能となります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・電気や機械関連の知識を有する方もしくは設計業務経験者
- 歓迎
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・CAD操作ができる方
・office全般が使用できる方
・電気機器を扱うため、大学にて電気工学や機械工学を専攻されていた方
- フィットする人物像
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設計開発職はお客様をはじめ、事業所の製造部門や生産管理部門等、様々な社内外の方々と連携を取りながら業務を進めるため、一定のコミュニケーション能力が求められます。
趣味等で仕事のON/OFF切替えができる人を希望します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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中条事業所
新潟県胎内市富岡46-1
※マイカー通勤 可
※交通費支給
※拠点採用のため、原則転勤なし
※新潟市から通勤している方もいらっしゃいます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり（コアタイム無）
※所定労働時間7時間45分
※休憩 45分
＜代表的な労働時間＞
8：30～17：00
※残業月平均20～30時間
- 年収・給与
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想定年収：360万円～500万円＋残業代
月給：200,000円～300,000円（基本給）
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：6月）
※賞与あり（年2回：6月、12月／前年実績6.1ヶ月分）
《正社員年収例》
・主任級：600万円／30代半ば
・主任級：780万円／30代後半
・課長級：1000万円／40代半ば
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜各種手当＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
＜その他＞
・独身寮/借上げ社宅完備
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・カフェテリアポイント付与：年間11万円相当をスクール通学など自己研鑽に充当可能
・転勤時は引越費用、旅費は全額会社にて負担
- 休日休暇
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年間休日126日
土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、等
※事業所就業カレンダーによる(有給休暇年5日を含む)
※有給休暇：初年度最大24日、以降最大48日
※試用期間中は1日/月の有給休暇となります。
試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。その際に、試用期間中に取得した有給は差し引かれます。
※顧客都合で休日出勤が発生した場合は、原則翌週に代休もしくは有休取得。
代休などが難しい場合は、割増残業代をお支払いいたします。
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
