募集要項
- 募集背景
- 現在は管理・人材領域の統括補佐が研修を兼務中。継続的な事業拡大に備え、次代の管理職候補育成を見据えた社員研修の企画立案・運営を、ゼロから舵取りいただく専任者を求めています。
- 仕事内容
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■人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）
・人事制度構築、刷新
・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
・人材マネジメント
人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・階級別研修企画・実行
・管理職向け研修企画・実行
※web／対面問わず
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 670万円～810万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
