募集要項
- 仕事内容
-
■海外顧客からの受注、国内/海外製造拠点との納期調整および回答、出荷手配。輸出入にまつわる貿易管理を担当していただきます。
【具体的には】
・海外顧客からの注文を国内/海外製造拠点へつなぎ、納期調整、回答、出荷手配を行う
・海外顧客および国内/海外製造拠点からの出荷にまつわる各問合せの対応。輸出入法令対応のため、関連部門と調整、実行
・直接輸出/輸入の管理。関税法遵守に対する相談、リーガルとの対応の調整。遵守に向けた規定作成
・国内/海外ロジ部門と協業で最適なロジスティクスを検討、顧客への提案、実行
※期待する役割：受注～出荷までのオペレーションとその高位平準化への取組。輸出入に関わる貿易管理ルール、運用構築。関連部門（海外工場、営業、商品企画、調達、技術、品質保証、リーガル）と協力して業務を遂行する。
【この仕事を通じて得られること】
・国内/海外生産拠点～顧客までのサプライチェーン全般の知識・実践力を業務を通じて学び、習得することができます。
・世界各国の輸出入規制の知識と習得と、実務を通じて貿易実務の知見拡大、商物流を設計を習得することができます。
・B2B、B2C双方の顧客と取引するため、B2Cは消費財のマーケティング、B2Bはビジネス領域の課題を学ぶ機会があります。
・SCM部は事業部の中でも大きな組織で、オペレーション改革(B2B/B2C)、生産管理(B2B/B2C)、需給調整、ロジスティクス・データ管理と様々な職種で構成されていて、これらの職能と部内で情報交換・共有できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※全て必須
・国内/海外との受注、調整業務経験
・貿易実務経験
・ITスキル（中級レベル：Excel、Word、Power Point）
・英語（メールの読み書きができるレベル）
・日本語（ネイティブレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など。※適用される役割等級によって異なる場合があります。
- 休日休暇
-
年間127日程度／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
