募集要項
- 仕事内容
-
同社にて、ご経験に応じて下記の業務のいずれかをご担当いただきます。
【具体的には】
・給与：給与計算、支払明細の作成、税金・社会保険料の控除処理
・社保：社会保険の加入・脱退手続き、保険料の算出と納付管理
・勤怠：出退勤データの収集・確認、休暇申請の承認と記録管理
・年末調整：控除証明書の回収、税額計算、還付・徴収の処理
【部の業務】
・Well-being推進（働きがい向上PJT推進、各種新制度提案）
・人財開発（採用、教育体系、技能伝承）
・人事（人事労務、給与計算、社会保険、海外労務）
【やりがい】
人事戦略・施策により従業員の働きがいが向上し、組織力・企業力も向上し、会社収益につながる
- 応募資格
-
- 必須
- ・給与・社保・勤怠・年末調整等、いずれかの実務経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（扶養家族1人目19，500円、2人目以降1人につき7，500円/月）
- 休日休暇
-
年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始・GW・夏季休暇（各9日程度）等
年間有給休暇10日～20日
└1年度目：入社月によって0日～11日を按分して付与
└2年度目：1年目が何月入社であっても、4月1日に17日付与
└以降：毎年度4月1日に付与（年間付与最大20日）
