募集要項
- 仕事内容
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■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。
【具体的には】
?採用（タレントアクイジション）
?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定）
?組織設計、人員管理、異動管理
?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営
?担当部門の課題解決および労務管理サポート
?評価プロセス管理
?人事制度、評価制度の検討および運用
?エンゲージメントサーベイの実施及び調査結果に基づく対応
?ストレスチェックの実施及び調査結果に基づく対応
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験を3年以上
■採用（TA部門）での業務経験
■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験
■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限5万円まで/月）、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、諸手当
【待遇・福利厚生】
退職金、確定拠出年金制度、慶弔金、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険 など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、有給休暇
