募集要項
- 仕事内容
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同社にて、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、同社グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担当いただきます。
【具体的には】
■募集ポジション
1．ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）：小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当
2．プロジェクトリーダー（Project Leader）：中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当
3．シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）：大規模（11～20名）のリーダーを担当
※共通業務として以下を担当していただきます。
・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト
・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進
・ベトナムオフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）
■募集領域
1．オープン領域：製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト
2．製造業専門：SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト
3．建設業専門：建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト
4．競馬/競艇などの専門：インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト
5．ERP導入/開発専門：SAP/Dynamics365のプロジェクト
6．ローコード開発専門：ServiceNowのプロジェクト、Salesforceのプロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）
・ソフトウェア開発におけるチームリードの経験
・SAP導入/開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当：月2万円まで、家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円、住居手当：月3万円、職務手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇
