募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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CREマネジメント担当として、以下の業務をお任せします。
■業務内容
・同社ビジネスにおける不動産関連業務の企画および契約管理
・ファシリティマネジメント、不動産費用の管理、および固定資産の管理
■働きがい
不動産関連業務やファシリティマネジメントを通じ、会社の運営基盤を支える重要な役割を担います。
企画力や管理能力を発揮し、効率性やコスト最適化を実現できるやりがいのあるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
証券業務企画部 CREマネジメントグループへ配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・宅地建物取引士資格を保有
・不動産賃貸借契約や売買の実務経験
・不動産契約に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日本橋髙島屋三井ビルディング：東京都中央区日本橋2-5-1（受付：9階）
沿線名：東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内は原則禁煙（喫煙室を設置していますが、設置状況は勤務地によって異なる）
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給324000円
基本給：287000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
一律（固定）手当：退職金前払給 37000円
変動手当：単身赴任手当
単身赴任帰省手当 全国型
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）昨年度実績3か月分
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3～5回（筆記試験なし）
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
