募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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グループ会社を含めた内部統制業務をお任せします。・内部統制再構築：
└現状の業務フローを可視化し、財務・非財務リスク評価に基づき、現場が迷わず実行でき、かつ客観的に評価可能な内部統制を現場部門と共同で整備する。
・ インシデント・マネジメント：
└発生した事象の根本原因分析を行い、現場部門に深く入り込み（現場ヒアリングや業務観察など）、実効性のある再発防止策を立案するだけでなく、それを日常業務のコントロール（手順）として組み込み、定着させるまでを主導する。
・ 内部統制報告制度（J-SOX）対応：
└既存の評価範囲や手法をゼロベースで見直し、過度な事務負担を排除した効率的かつ効果的な評価体制を構築・運用する 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：内部統制部
構成：部長1名(40代前半)
- 応募資格
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- 必須
- 内部統制の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～864 万円
月給制
基本給：533333円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業年金基金、選択制確定拠出年金、スペシャルホリデー制度、 鑑賞費補助制度、健康カウンセリング制度（EAP)、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、同好会制度、健診・ドック費用全額補助など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
▼1次面接
▼最終面接
※場合によっては選考フローが変更されることがございます。
