募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
重点事業である採用支援領域において、サービス拡大および人材獲得に留まらない定着支援・組織改善まで含めたソリューション提供を強化するための体制拡充になります。
- 仕事内容
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医療機関向け採用支援サービスのセールス・コンサルティング業務を起点に、顧客の「人と組織」の課題解決に向けた提案・推進を担い、将来的にはチームを率いるリーダーとして事業成長を牽引していただきます。・医療機関に対する採用課題のヒアリング、課題整理
・採用支援サービス「M3Careerプライム」の提案・契約締結
・カスタマーサクセス部門への引き継ぎ、連携
・導入後の運用支援、採用方針・改善施策の提案
・採用活動進捗の報告、継続利用に向けた提案・交渉
・将来的にチームリーダーとして目標管理・メンバー育成
■仕事のやりがい
HRTechサービスを通じて、医療機関の経営や人材課題という本質的なテーマに向き合えます。
顧客の声をサービス改善に反映しながら、事業・サービスを自ら進化させていく手触り感を得られる点が魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティングへの配属になります。
※詳細は選考内で確認お願いいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・営業のご経験をお持ちの方（2年以上目安）
・3名以上のメンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線「神谷町駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※始業時刻は8時00分～9時30分の間で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：428000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：151000円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当 専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス）
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク
■副業OK
■全社員向け研修
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※SPI→一次面接→最終面接
