募集要項
- 募集背景
- 新たな研修企画を立案でき、また講師役を務めていただける即戦力の人員補強を鑑みた増員募集
- 仕事内容
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同社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。
オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。
役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
【仕事の進め方】
現状は全体の6～7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。
【出張の有無】
月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）
※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務管理本部 人事部 人材開発グループ：８名
20代～50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス：OsakaMetro中央線コスモスクエア駅 ※コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：490～900 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
- 待遇・福利厚生
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◆定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
◆再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）
◆退職金（確定拠出年金）：入社月から積立を行う
◆退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
◆持株会
◆寮社宅あり
◆診療所
＜教育制度＞
◆新入職員教育
◆国際化教育
◆営業教育
◆要素技講座等技術教育
◆知的財産教育
◆法務教育
◆ローテーション制度
◆キャリアプラン制度（長期人材育成）
◆国内外教育機関への留学・派遣 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
