募集要項
- 募集背景
- 研修教育担当者の退職に伴う欠員補充です。前任者はすでに退職していますが、お客様担当部署の社員が内容を把握しており、資料やデータによる引き継ぎ体制も整っているため、スムーズに業務を開始いただけます。
- 仕事内容
-
「研修教育担当者」として、現場社員が安心して長く働き、高品質なサービスを提供し続けるための組織づくりを支えていただきます。【具体的には…】
・新人社員研修の実施
・リーダー育成研修の実施
・接遇・コミュニケーション・マネジメント研修の実施
・研修の企画、運営、および振り返り業務
・各営業所（久留米、北九州など）への出張による研修対応 ※研修資料は既に準備されています。
等
【担当部署（組織）構成】
本社所属となります。お客様担当部署と密に連携しながら業務を進めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
福岡を拠点にビルの総合管理から不動産資産運用までトータルで提供するプロフェッショナル集団です。独自の管理システム導入や人材育成に注力しており、ワークライフバランスの整った働きやすい社風が特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・従業員（パート・アルバイトなども含む）等に対する教育、OJTの経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方
- 歓迎
- ・ビルメンテナンス業界やサービス業界での教育経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8:45-18:00
時間外労働:有（残業はほぼなし/発生する場合でも月20時間以下）
実働:日/8時間
休憩:75分
- 年収・給与
-
年収：420万～490万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：30万円～35万円
※残業の際は残業代支給。月給に20時間分の残業代含む。
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（上限30,000円/月）、住宅手当（世帯主：13,000円、独身者：8,000円/月）、役職手当、残業手当、家族手当（扶養1人：8千円、2人：1万円、3人：1.2万円/月）等
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金制度、社内旅行（年1回）、資格取得報奨金制度、社内報奨制度、社内通貨制度、慰労会・納会・懇親会
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置)
- 休日休暇
-
【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：117日
土日祝休み（年に3回ほ土曜出勤あり）
【休暇】
有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等
