募集要項
- 募集背景
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■募集背景
当社グループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円を達成致しました。
今後、更なる成長を目指す当社グループでは業務規模拡大に伴い給与業務担当者、社会保険業務担当者を募集致します。
■採用人数 2～3名
■配属部署 総務経理本部 総務部 人事給与管理課
在 籍 人 数： 男性：10名 女性：16名（中目黒社屋の人数）
メンバーの前職： 人材業務の営業、小売販売など
平 均 年 齢： 42歳（28歳～60歳まで幅広い年齢層が活躍中）
有 給 休 暇： 取得しやすい
繁 忙 期： 通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度
産休・育休実績： あり
- 仕事内容
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■システムを用いた給与計算実務。
■社会保険の各種届出や給付の申請、及び内容に関する説明と案内。
■人事給与システム（COMPANY）の設定作業 等
【1日のスケジュール】
※デイリーではなく月次で業務が回る事が大半です。
また、適性に応じてご担当頂く業務を調整いたしますので、状況により1日の流れが変わります。
- 応募資格
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- 必須
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■700名以上規模の企業で給与計算または社会保険業務を3年以上のご経験
※直近に限らず、1社で3年以上のご経験がある方
- 歓迎
- ■人事給与システム設定や変更のご経験（COMPANYなら尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方
・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方
・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方
・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇等に差異はありません。
- 勤務地
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東京都目黒区
受動喫煙対策：有 (敷地内に喫煙所設置)
全国転勤あり
※地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
- 勤務時間
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基本勤務時間：10:00～19:00
※上記を基本としますが、状況により、8:00～22:00の間で、休憩を含む拘束時間9時間のシフト勤務が可能です。（実働8時間・休憩1時間）
※繁忙期などにより多少異なることもある。
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定月給 27.9万～36.9万
想定年収 446.8万～590.8万
◆27.9万～33.6万円 446.8万～537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.01万円～月2.42万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
◆35.4万～36.9万円 566.8万～590.8万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.69万円～月3.85万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月・7月）
賞与：年2回（7月・12月）
通勤交通費（3万円まで支給）
※地域限定社員は月給の減額あり。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 最終面接
入社日：毎月 1日、16日 ※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度いただいております。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：一つのチームにて担当業務の習熟を目指していただきます。
■1年後～：適性に応じて、より幅広い業務の習熟を目指していただきます。
■3年後～：一つのチームの長として部下のマネジメントなども取り組むことができます。
もしくは4チームあるうちの別のチームの業務にも領域を広げ幅広い業務に挑戦
