プロパティマネジメント
【博多】東京海上グループ/オフィスビルのプロパティマネジメント/550~750万/土日祝休み
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掲載期間:26/02/04~26/02/17求人No:REB-KS/30999
NEWプロパティマネジメント

【博多】東京海上グループ/オフィスビルのプロパティマネジメント/550~750万/土日祝休み

大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【東京海上グループ・総合ビルマネジメント業】
ビル設備を高度な技術で管理する設備管理事業と、高品質なビルクリーニング
技術を提供する清掃事業を中心に展開している企業です。
■プロパティマネジメント

建物の資産価値を守りながらテナント対応や建物運営に携わる
プロパティマネジメント(PM)職の募集です。
同ポジションでは、福岡市内を中心に約50棟のオフィスビルを
管理しています。

【業務詳細】
1名あたり5棟前後(10階建て程度)のオフィスビルを担当し、
以下の業務を行っていただきます。

・テナント誘致、既存賃貸契約の更新・管理(条件改定交渉含む)
・建物の維持管理・修繕・改修工事等の手配/調整
・オーナーへの報告相談、委託業者との折衝・指示・品質管理
・レポーティング
 資金管理:入金・出金報告、予実キャッシュフロー
 賃貸管理:入居状況(リーシング含む)
 建物管理:点検、清掃、工事

プロパティマネージャーとして戦略的・能動的に建物の価値を高めていく
提案型業務をお任せいたします。
オーナー、既存テナント、委託先関係者との関係構築を軸に、
リレーション力と建物管理スキルの両面が活かせる環境です。

※残業時間は15時間~20時間を想定しておりますが、
実働7時間勤務となっておりますので8時間勤務に換算するとほとんど残業はないです。

【人員構成】
九州支店
約30名が在籍しており、30代~40代を中心に幅広い世代が勤務にあたっています。

【キャリアパス】
主任 → 課長代理 → 課長と続いていきます。
まずは入社後4~5年で課長代理への昇進を目指す流れとなります。

【同社の魅力】
東京海上日動火災保険(株)の物件やファンド物件のビルマネジメントを一手に
引き受け、経営は極めて安定しています。
中途入社者も多く、異業界から入社した方も活躍しており、中途入社による
ハンキャップはありません。

また、自身の裁量で仕事を進めることが出来、残業時間が少なく、福利厚生も
非常に充実しており、従業員のワークライフバランスを重視しています。
応募資格
必須
【必須条件】
*下記いずれかのご経験をお持ちの方(オフィスビル・商業施設など)
・プロパティマネジメントのご経験
・テナント誘致のご経験
・リーシングのご経験

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
雇用形態
正社員
勤務地
九州支店
福岡県福岡市博多区

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年収・給与
予定年収:550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

※スキルやご経験により決定します。
待遇・福利厚生
・通勤手当
・家族手当:扶養家族に対して支給あり
・住宅手当:独立生計者に対して支給あり
・社会保険完備
・退職金制度有り
・財形貯蓄制度
・慶弔金・災害見舞金
・配偶者健康診断
・福利厚生サービス(ベネフィットワン)
・損害保険料補助
・資格取得バックアップ制度
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度24回(年次有給休暇残の範囲内で)
・特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

<年間休日日数:125日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手損保グループ■総合ファシリティマネジメント企業(施設運営マネジメント(清掃・設備管理・警備)、ビル経営コンサルティング)
従業員数
649
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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