その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【三菱ケミカルグループ企業の電気・計装工事管理/倉敷市】年間休日122日/福利厚生充実
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掲載期間:26/02/04~26/02/17求人No:CPL-45251-26021
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【三菱ケミカルグループ企業の電気・計装工事管理/倉敷市】年間休日122日/福利厚生充実

エムイーシーテクノ株式会社
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募集要項

募集背景
日本のものづくりを支えるプラントの「電気・計装工事管理」として、見積もりから折衝、協力会社マネジメント、安全・品質管理まで、元請けの立場で幅広くご活躍いただけます。
お客様と長期的な信頼関係を築き、プラントの安全安定運転を担保する社会貢献性の高い仕事です。

当社は、電計だけでなく機械、塗装、建築部門とも連携し、設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応できる強みがあります。倉敷市勤務で転勤は当面なく、年間休日122日、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスも充実。独身寮や住宅手当など福利厚生も手厚く、安心して長くキャリアを築ける環境です。あなたのマネジメント経験で、日本の産業を支える重要インフラを守るやりがいを、ぜひ当社で実感してください。
仕事内容
当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場などのメンテナンスおよび建設業務を幅広く担っています。ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置などに関する「電気・計装工事管理」業務をお任せいたします。
【職務詳細】
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せします。
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝
・業者の選定/部品の発注
・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成
・工事監督、安全・工事品質管理 など
※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社がおこないます。
【主に以下に係る電気設備・計測制御装置に関する工事管理】
・電気設備設計・工事全般、受変電設備更新工事、屋内照明電気配線工事
・LED照明省エネ化工事、計装設備設計・工事全般、PLC・DCS(パソコンDCS含む)設置、変更工事
・電気設備の検査・点検整備、受配電盤、各種遮断器、防災設備他、電動機・発電機の検査・点検整備
・計装設備の検査・点検整備調節弁、安全弁、液面計、発信器他、計量器の検査・点検整備
・プロセス分析計の検査・点検整備 など

【所属部署の人員構成】
電計事業部全体:340名/中国事業所(電気工事G、計装工事G、大竹出張所)48名
応募資格
必須
【必須要件】
・第1・2種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気・計装工事、または電気設備の保守、工事に関する経験をお持ちの方

【あれば尚望ましい要件】
・電気計装工事の施工管理の経験
・プラント業界での経験
・第1・2級施工管理士(電気・電通・管)/第1・2級計装士/危険物乙種第四類/電検3種/消防設備士(甲種、乙種)/計量士
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プラントメーカーでのプラントの電気・計装工事管理
勤務地
<就業場所>
712-8054
岡山県倉敷市潮通3-10


<将来的な転勤の可能性について>
有り

<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
勤務時間
8:25~17:15
年収・給与
<想定年収>
500万円~750万円

<賞与>
年1回 昨年実績4.7ヶ月

<給与改定>
年1回

待遇・福利厚生
<各種保険>
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険 

<諸手当>
通勤手当/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/住宅手当/家族手当:配偶者15,000円/子ども12,000円/住宅手当:認定基準あり

<制度>
退職金/財形/介護休業制度/育児休業制度/積立年休制度(上限40日)/計画年休制度(有給奨励)/功績表彰制度/共済会/持株制度/定年制有り(65歳まで)/再雇用制無し/社宅/独身寮/福利厚生施設/定期健康診断/永年勤続表彰/三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備/独身寮:月10,000円~12,000円/借上社宅(面積に応じた負担額:2DKの場合20,000円~24,000円ほど)/家賃補助制度
休日休暇
<休日・休暇>
土/日/夏季休暇/年末年始休暇/週休2日制(土・日)※年3日間は土曜日指定出勤日有り/有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)翌年1月1日に18日付与

<年間休日>
122日
選考プロセス
コンサルタントより説明させていただきます

会社概要

社名
エムイーシーテクノ株式会社
事業内容・会社の特長
三菱ケミカルGであり、福利厚生や各種制度も充実していることに加え、残業は月20時間程度と充実した就業環境です。有給取得実績は15.6日、昨年は5名の男性が育休を取るなど、業界内でも、働き方の柔軟さは非常に高い企業です。
同社は人材教育に力を入れることで技術を伝承していくことを中長期目標に掲げています。基本的にはOJTによる教育となりますが、資格取得支援として講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得に対する祝儀もあり、若手からベテラン社員まで成長できる環境が整っております。そのため、この分野のスキル/経験を極めることができ、専門性を高めていくことが可能です。
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株式会社キャリアプランニング
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010032紹介事業許可年:1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
槙野 博通
従業員数
法人全体:232名(2024年2月末時点)

人紹部門:23名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010032
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
岡山県(岡山市、倉敷市、津山市)
広島県(広島市、福山市)
愛媛県(松山市)
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町1-21 エストパルク1F
松山営業所
〒790-0811 愛媛県松山市本町6-6-8
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/
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