その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【三菱ケミカルグループ企業の機械工事管理/倉敷市】年間休日122日/福利厚生充実/未経験歓迎
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掲載期間:26/02/04~26/02/17求人No:CPL-45305-26021
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【三菱ケミカルグループ企業の機械工事管理/倉敷市】年間休日122日/福利厚生充実/未経験歓迎

エムイーシーテクノ株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
日本有数の石油化学プラントの機械設備工事にたずさわり、社会の基盤を支えるやりがいある仕事です。実施工は協力会社がおこなうため、見積もり・工程や安全管理・業者折衝など、工事管理の中核を担い、プロジェクト全体を動かす面白さを味わえます。

工業高校卒以上であれば未経験から応募可能。長期研修とOJTでポンプやタービンなど専門知識を一から学べ、整備士・オペレーター経験も活かせます。将来はリーダーとしてチームを率いるキャリアも目指せます。

年間休日122日、土日祝休み(一部土曜出社あり)、残業少なめでワークライフバランスも良好。三菱ケミカル構内の快適な職場環境に加え、家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金など福利厚生も充実しており、長く働きたい方にお勧めです。
仕事内容
【職務概要】
プラント設備内の各種機械(ポンプ、タービンなど)に関する「機械工事管理」業務をお任せいたします。
既存設備のメンテナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。
※国内有数の大型石油化学プラントにたずさわることでスケールの大きい仕事ができます。

【職務詳細】
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注
・工事計画書、作業手順書作成
・工事監督、安全管理 など
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度/4月・5月)で他の拠点に応援で行くイメージです。

【外販顧客例】
化学メーカー、食品メーカー、製鉄メーカー

【所属部署の人員構成】
中国事業所:
■機械工事1G:21名【主要担当:MCC岡山の保全・解体工事】
・年齢構成 20代:3名、30代:5名、40代:3名、50代:5名、60代:3名、70代:2名
■機械工事2G:18名【主要担当:MCC岡山の保全工事】
・年齢構成 20代:3名、30代:7名、40代:3名、50代:0名、60代:3名、70代:2名
■機械工事3G:19名【主要担当:MCC岡山の保全・建設工事、外販顧客(食品・製鉄)の保全・建設工事】
・年齢構成 20代:7名、30代:1名、40代:0名、50代:5名、60代:5名、70代:1名
応募資格
必須
【必須要件】
・工業高校を卒業されており、機械工事管理に興味のある方

【あれば尚望ましい要件】
・プラントや工場、建設業界での経験
・機械や装置、メンテナンスに関する知識、経験
・プラントや建設領域で工事管理の経験をお持ちの方
・溶接管理技術者や保全技能士といった資格
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プラントメーカーでのプラントの機械工事管理
勤務地
<就業場所>
712-8054
岡山県倉敷市潮通3-10


<将来的な転勤の可能性について>
有り

<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
勤務時間
8:25~17:15
年収・給与
<想定年収>
400万円~550万円

<賞与>
年1回 昨年実績4.7ヶ月

<給与改定>
年1回

待遇・福利厚生
<各種保険>
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険 

<諸手当>
通勤手当/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/住宅手当/家族手当:配偶者15,000円/子ども12,000円/住宅手当:認定基準あり

<制度>
退職金/財形/介護休業制度/育児休業制度/積立年休制度(上限40日)/計画年休制度(有給奨励)/功績表彰制度/共済会/持株制度/定年制有り(65歳まで)/再雇用制無し/社宅/独身寮/福利厚生施設/定期健康診断/永年勤続表彰/三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備/独身寮:月10,000円~12,000円/借上社宅(面積に応じた負担額:2DKの場合20,000円~24,000円ほど)/家賃補助制度
休日休暇
<休日・休暇>
土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休2日制(土・日・祝)※年3日間は土曜日指定出勤日有り/有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)/翌年1月1日に18日付与

<年間休日>
125日
選考プロセス
コンサルタントより説明させていただきます

会社概要

社名
エムイーシーテクノ株式会社
事業内容・会社の特長
三菱ケミカルGであり、福利厚生や各種制度も充実していることに加え、残業は月20時間程度と充実した就業環境です。有給取得実績は15.6日、昨年は5名の男性が育休を取るなど、業界内でも、働き方の柔軟さは非常に高い企業です。
同社は人材教育に力を入れることで技術を伝承していくことを中長期目標に掲げています。基本的にはOJTによる教育となりますが、資格取得支援として講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得に対する祝儀もあり、若手からベテラン社員まで成長できる環境が整っております。そのため、この分野のスキル/経験を極めることができ、専門性を高めていくことが可能です。
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株式会社キャリアプランニング
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010032紹介事業許可年:1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
槙野 博通
従業員数
法人全体:232名(2024年2月末時点)

人紹部門:23名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010032
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
岡山県(岡山市、倉敷市、津山市)
広島県(広島市、福山市)
愛媛県(松山市)
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町1-21 エストパルク1F
松山営業所
〒790-0811 愛媛県松山市本町6-6-8
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/
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