募集要項
- 募集背景
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創業100年以上の老舗自動車部品メーカーで、生産管理の中核を担えるポジションです。国内ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーと取引し、海外5拠点を持つなど、安定性と成長性を兼ね備えた環境で、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。「いつ・何を・いくつ作るか」を設計し、各部門と連携しながら計画～進捗管理～トラブル対応まで一連を担当するため、調整力や数値分析力を実務で高めたい方に最適です。
勤務地は矢掛町で転勤はなく、完全週休2日制（土日）・長期休暇（GW・夏季・年末年始は8連休以上）と、オンオフを切り替えやすい環境です。家族手当・住宅関連手当・退職金・確定拠出年金・財形貯蓄など福利厚生も充実。教育研修制度も整っており、製造業の生産管理として長くキャリアを築きたい方におすすめのポジションです。
働きやすさも魅力的！完全週休二日制（土日）に加え、GW・夏季・年末年始は8連休以上。メモリアル休暇など福利厚生も充実。何より矢掛町に腰を据えて働ける「転勤なし」の安心感があります。
- 仕事内容
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自動車部品（防振ゴム、ホース関係）に関わる生産管理全般の業務を担当いただきます。
【生産管理の業務内容】
各得意先の確定・内示情報に基づき、「いつ・何を・いくつ作るか」を計画します。
生産計画の立案から進捗確認までを担当し、遅延やトラブル発生時には迅速に対応策を検討・実行します。
【業務詳細】
・計画調整：部品在庫・生産能力・人員を考慮し最適な生産計画を立案
・発注管理：必要部品の適切なタイミング・数量での納品を調整、管理
・進捗管理：生産ラインの稼働状況や進捗を日々確認
・問題対応：生産遅延やトラブル発生時に原因究明・対策指示
・納期調整：納期遅延が見込まれる場合、営業を通じて顧客と調整
【所属部署の人員構成】
生産管理課：10名（60代1名、50代5名、40代3名、30代1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PC操作の可能な方（Excel、Word、PowerPointの基本操作）
・Excel（四則演算、IF関数など）を用いたデータ集計・分析スキル
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・意見や要望を整理し、業務が円滑に進むよう段取りすることができる方
（複数部署と密に連携が必要なため）
【あれば尚望ましい要件】
・自動車業界または、製造業での生産管理経験者
・製造業での生産管理・工程管理経験（生産計画、在庫管理、納期管理など）
・生産管理の知見または経験者（資材所要量計画やJITなどの関連システムの知識）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ゴム部品製造メーカーの生産管理業務
- 勤務地
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＜就業場所＞
714-1223
岡山県小田郡矢掛町東川面417
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:25～17:10
- 年収・給与
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＜想定年収＞
350万円～600万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績3.6ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限100,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/住宅手当/住宅手当（月5,000円～15,000円※独身・扶養有無により社内規定で決定）/家族手当（扶養される方のみ/配偶者：16,000円、子ども：5,000円～7,000円）/勤務地手当：40,000円（35歳までの独身の方で遠隔地採用の場合 ※岡山県内でも通勤困難と会社が判断した場合は対象）
＜制度＞
退職金/企業年金/財形/退職金（勤続3年以上）/確定拠出年金（DC）制度/教育研修制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/定期健康診断
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/長期休暇（GW/夏季/年末年始 ※8連休以上）/その他年次有休休暇（入社時より1日～10日付与します）/メモリアル休暇など
＜年間休日＞
121日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
