募集要項

募集背景: 食品業界向けダンボールで県内トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーでのルート営業職です。
ノルマやインセンティブがなく、9割以上が既存顧客への訪問。1日5件～6件のペースで、じっくり信頼関係を築きながら提案できます。
ダンボールのサイズ・厚み・形状をミリ単位で設計し、試作品テストまで伴走するため、「営業＝言われたものを売る」ではなく、物流効率や破損防止に貢献する“提案型営業”としてのやりがいを実感できます。環境配慮型素材「エコボード」など自社開発力も高く、社会貢献性も大きい仕事です。
年休120日で土日休み・退職金制度・家族手当など福利厚生も充実。
安定基盤のもと、岡山で腰を据えて働きながら、ものづくりに関わる営業として成長したい方におすすめの環境です。

仕事内容: 取引先のメーカーに対して、商品の大きさや形、色、壊れやすさなどに合わせてオリジナルのダンボール・エコボードを企画・提案していただきます。
【業務詳細】
・お客様との打ち合わせ（サイズや印刷デザインなど）
・段ボールサンプルを持参し、サイズチェック
・デザイン版下を社内で構成し、お客様へ提出・確認
・サイズ・デザインともにお客様のOKが出ると製品化へ
※お客様のほとんどが10年以上の取引のある顧客のため業界未経験の方でも安心です。
【入社後の流れ】
1年程度、岡山本社の製造現場や品質保証部門を経験していただきます。その後営業に配属となり先輩社員と同行研修をおこないます。
※マンツーマンのフォロー体制：マンツーマンで顧客担当、顧客引継ぎをして慣れるまでしっかりとフォローします。
【職場環境】
岡山本社では営業7名体制で小規模のため部署間を超えたコミュニケーションを大切にしています。
自分の意見がしっかりと反映される環境です。あなたの「やりたい」があれば、どんどん発信してください。

【所属部署の人員構成】
岡山本社の営業：7名（30代～70代）

応募資格

勤務地: ＜就業場所＞
701-0164
岡山県岡山市北区撫川1513

＜将来的な転勤の可能性について＞
無し

＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）

待遇・福利厚生: ＜各種保険＞
健康保険　,厚生年金　,雇用保険　,労災保険　

＜諸手当＞
通勤手当（上限13,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/家族手当（配偶者：月8,000円/子ども：月3,000円）/役職手当/職能手当

＜制度＞
退職金/財形/介護休業制度/育児休業制度/退職金：会社規定有り（勤続4年目以降）/財形貯蓄制度（会社による利子補給2％※残高上限あり）/資格取得支援制度あり（業務上必要な資格取得に関する費用は全額会社が負担します）/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/食事補助あり/社員旅行あり/制服貸与/GLTDあり（傷病手当金受給中・受給期間終了後について長期私傷病による減収をサポートします）

休日休暇: <休日・休暇＞
日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/週休2日制（休日は会社カレンダーによる）/日祝原則休み。土曜は1度、2ヶ月程度（休日は会社カレンダーによる）/年末年始（6日間）/夏季休暇（5日間）/有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）/介護休暇/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休（取得実績あり）※5日以上連続休暇取得可能。

＜年間休日＞
120日

会社概要

事業内容・会社の特長: 創業以来、「お得意先様と地域社会の発展のために一番望ましい企業を目指す」ことを使命とし、その明確な目標のもと、思い切った改革や積極的な合理化施策を推進してきました。現在では、ダンボール業界を牽引する企業の一つとして地域社会に貢献しています。
社会や経済の変化にともなって、われわれの包装産業は第一に環境問題、それに高度化・多様化・多品種短納期など極めて大きな変革期を迎えています。このような時代にこそ私たちは、もう一度創業時の理想に立ち返り、お得意先様とのコミュニケーションを大切にして、一層の設備の合理化・環境に優しい新素材・新技術・新製品の開発に取り組み、お客様の要望に応えていきたいと思います。今後もお得意先様と地域社会の皆様に貢献できる企業として邁進してまいります。