募集要項
- 募集背景
- 古河電工が注力する成長事業の開発力強化
- 仕事内容
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北米ハイパースケーラ向けヒートシンクの設計開発北米ハイパースケーラ向けヒートシンクの設計開発業務をお任せします。当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供することができ、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。代理店を仲介せずGAFAMを中心としたグローバル企業と直接仕様調整からやり取りをしており、スピード感のある対応が求められます。
【空冷設計／横浜勤務】
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
【水冷設計／横浜または平塚勤務】
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善
・仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション（英語で行う場合があります）
・サンプル作製、性能評価、シミュレーション
・製品コスト見積
・生産技術への仕様インプット、折衝
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・英語力（メールの読み書き）
- 歓迎
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・顧客折衝経験
・強度解析、流体解析の経験
・工場との交渉折衝経験（量産立上経験）
・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識
- フィットする人物像
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代理店を仲介せずGAFAMを中心としたグローバル企業と直接仕様調整からやり取りをしており、スピード感のある対応が求められます。組織での報連相を意識しながら、迅速に主体的に行動できる人物が求められます。
ゼロから新しい価値を創造することが好きな人歓迎です。
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間：2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一
- ポジション・役割
- 製品設計担当エンジニア（横浜または平塚）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯 9:00～17:45 休憩時間60分
※事業所によって若干の違いがあります。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、退職金制度
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・退職金制度：あり
教育制度等
・集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、
・自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、
・選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、
・その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、
・積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、
・人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、
・成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、
・テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数121日
・土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
（入社半年経過後20日～最大25日）
- 選考プロセス
- 選考プロセス 書類審査、面接２回～3回を経て決定
