募集要項
- 募集背景
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GROOVEは「日本のモノづくりをアップデート」というビジョンを掲げたD2Cコンサルティング企業です。
元Amazonトップセールスの田中が2015年に創業し、ECコンサルティング事業および広告代理店事業を軸とした、業界でも特異的な「バリューチェーン横断型・Amazon特化の支援会社」として、誰もが知っているブランドから知られていない良品まで、累計300社を超える多種多様なブランドの支援を手掛けてきました。
こうした支援実績を背景に、2024年には楽天市場専門の運用チームを立ち上げ、楽天領域での支援体制も拡充しています。
事業成長に伴い、運用業務の幅や求められる品質も高まる中で、施策反映・改善といった日々の運用推進から、売場クリエイティブの制作・更新、品質管理までを一体で担える体制強化が必要となっています。
そこで今回、楽天市場特有の運用・制作フローを理解し、現場実務をリードしながら、チームと事業の成長を後押しいただける方を募集します。
- 仕事内容
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楽天市場の店舗運用において、施策反映や改善対応といった日々の運用推進から、売場で使用するクリエイティブの作成・更新、品質チェックまでを一体で担うポジションです。将来的には、個別案件の実行にとどまらず、楽天領域における運用基盤づくりを担う立場として、チーム全体の底上げに関与していただけるポジションです。
■具体的な仕事内容
・楽天市場における店舗運用業務（施策反映、更新対応、進行管理など）
・コンサルタントやデザイナーと連携し、売場で使用するクリエイティブの作成・更新
・一次作業者による制作・更新物の二次チェック（品質担保・修正指示）
・楽天市場の運用／制作フローを踏まえた、日々の運用安定化・推進
■この仕事の魅力
・データに基づく意思決定を重視するカルチャーのもと、楽天市場の運用を数値を根拠にPDCAを回す経験を積めます
・GROOVEはD2C・メーカー起点の会社です。メーカー視点で売場運営や施策を考えることが自然に行われている環境で働くことができます
・将来的に、個人で成果を出すだけでなく、運用の進め方や判断基準を言語化し、チーム全体のレベルを引き上げる役割に関われます
■サポート体制
・入社後3か月は研修期間となり、座学とOJTを交えたカリキュラムで担当業務をキャッチアップいただけます
・社内に蓄積しているGROOVEのECナレッジや社内勉強会を駆使して、クライアントに提案できます
・横の繋がりやコミュニケーションを大事にしている社風ですので、質問や相談なども気軽にしていただけます
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・楽天市場の店舗運用（更新・反映・改善など）経験
・IllustratorやPhotoshopを使ったクリエイティブ制作・ディレクション経験
- 歓迎
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・美容・コスメジャンルでの店舗運用経験
・月商3,000万円以上規模の店舗運用経験
- フィットする人物像
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・クライアントファーストで成果に執着心を持って行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・相手の目線に立ってコミュニケーションができ、周囲の人と協力しながら業務を進めたい方
・当事者意識を持って行動できる方
・モノづくりへの興味関心が強い方
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間有）
- ポジション・役割
- ■コンサルティング事業部（楽天チーム配属）
- 勤務地
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■品川オフィス
東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階
JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分
東急池上線 大崎広小路 徒歩4分
※働きやすさと社内コミュニケーション促進を目的として、出社とリモートを取り入れたハイブリッド制を採用しています
- 勤務時間
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【勤務時間】フレックスタイム制
※標準労働時間8時間/日、コアタイムなし
※試用期間中（3か月）は10時～19時
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45時間／月
- 年収・給与
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【年収】400万円 ～ 500万円
【月給】28.5万円 ～ 40万円
└みなし残業手当45時間分：69,582円～含む
└みなし深夜手当45時間分：13,185円～含む
※みなし残業手当、みなし深夜手当は残業時間に関わらず毎月月給に含めて支給
※45時間超過分は全額別途支給
※平均残業時間：15時間程度
【評価制度】年1～2回
【賞与】年1回（条件あり）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■近距離住宅手当
■ランチ代手当
■週2回までのリモートワーク可
■副業可
■服装・髪型自由
- 休日休暇
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■完全週休2日制（年間休日120日）
■祝日
■年末年始休暇
■特別休暇制度
■産前産後休暇
■年次有給休暇（在籍日数6ヶ月以上）
■生理休暇
■妊娠休暇・通院休暇
■産前産後休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■出生時育児休業
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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選考期間：書類選考から内定まで3週間程度
▼人事面接
▼現場マネージャー面接
▼事業部長面接
※場合によっては面接回数が変動する可能性があります
※基本はオンラインでの面接としていますが、最終面接やオファー面談はご来社頂く可能性がございます
※書類選考や面接後は速やかに合否判定を致します
