募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
入社後はOJTを通じて実務理解を深め、段階的にスキルを高めていただきます。
将来的には、部門の中心メンバーとしてプロジェクトを支える存在となることを期待しています。
【仕事内容】
社会インフラを支える基幹システムの刷新プロジェクトに携わります。
上流工程からエンドユーザーとの調整まで幅広く関与できる、責任とやりがいのあるポジションです。
■上流設計・移行支援
既存のメインフレーム（富士通・日立）環境におけるシステム資産を分析し、次期システムに向けた基本設計の検討・支援を行います。
また、オープン基盤への移行に伴う設計業務にも参画します。
■エンドユーザー対応・調整
年金機構のエンドユーザーと連携し、要件定義や設計に関する調整業務を担当します。
利用者の要望を丁寧に汲み取り、システム仕様へ反映するための調整役を担います。
■課題抽出・改善提案
システム上の課題を整理し、改善策や新たな提案を行うことで、より良いシステム構築に貢献していただきます。
【職場環境】
■就業スタイル：テレワークと現場常駐を組み合わせたハイブリッド型の勤務環境です。
■エンジニア育成機関「A-LABO」：
自社独自の育成機関として「A-LABO」を設置し、エンジニアの継続的な成長を支援しています。
基礎研修に加え、技術力向上やキャリア形成を目的とした各種セミナー、エンジニア同士が交流できる場を提供しています。
技術スキルだけでなく、企画力やプレゼンテーション力、将来のリーダー・マネージャー育成までを視野に入れ、テクニカルスキルとヒューマンスキルの両面から育成に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・円滑なコミュニケーションを通じて、主体的に業務を推進した経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・システム開発経験者（5年以上、言語問わず）
・マイグレ案件経験者
・COBOL、オープンCOBOL経験者
・VBAでのツール解析、作成
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（顧客先）
- 勤務時間
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勤務時間／8：30～17：30
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均20～30時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：34万円～38万円
予定年収：481万円～589万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当有（残業、家族、住宅）
・昇給年1回
・賞与年2回
・厚生年金基金
・退職金制度
・社宅、社員寮
・研修支援制度
・財形貯蓄
・契約保養所
・宿泊施設利用料金割引
・永年勤続者表彰
・時短勤務、リモートワーク制度
・健康診断、人間ドック
・サークル活動支援費
・冠婚葬祭、災害見舞金
・企業型確定拠出年金
・有給休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
年間120日
