募集要項
- 募集背景
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2020年4月より人材紹介事業を開始しております。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも拡大をしております。
まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方におススメのポジションです。
- 仕事内容
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今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！# 主な業務内容
転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定しています。ただしご経験に応じては最初からCA業務をご担当いただく可能性もあります。
## 業務詳細
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング
・求人票の作成
・候補者への求人紹介 など
└（入社後は担当企業が少ないため新規開拓がメイン）
- 応募資格
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- 必須
- ・人材紹介会社でのRA経験2年以上
- 歓迎
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・小規模（100名以内）の人材紹介業界経験者
・人材紹介事業のリーダー経験（士業系優遇）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～44歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・求職者と求人企業の双方にとっての最善を考えて業務に臨んでいただける方
・少数の組織にて自分の行動がダイレクトに組織の売上に反映する環境を望む方
・0→1に対してやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 休憩60分 フレックス有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円（固定残業代含む）
- 待遇・福利厚生
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■昇給有、年2回
各種社会保険完備
交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当
従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日
年末年始5日
その他（特別休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（Web）→最終選考（対面）→内定
※選考の途中で適性検査を実施する場合もあります
- キャリアパス・評価制度
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入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。
・研修カリキュラムを基に座学での知識研修
・OJTを中心に、電話営業や社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩のアポを通して商談の流れも理解していただきます。
おおよそ3か月程度での一人立ちが目標となります。
※未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。
