募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仙台】東証プライム上場Gが管理する病院常駐の電気主任技術者を募集します。■資格や経験を活かしてステップアップしたい、これまでより大きな現場で、スキルアップを目指したい方にピッタリな職場です。
■専門性を高めるためのサポートや新たな資格取得へのバックアップも充実
【業務内容】
仙台市立病院にて電気設備関係の管理業務をお任せします。
・電気設備保安管理業務
・設備巡回点検
・設備機器点検
・管球交換
・報告書作成（パソコン使用） 等
■充実した教育制度有り：
本部研修で基本的な知識を学べて、職場ではOJTを行ないます。
ベテランが後輩にしっかりと指導する風土が根付いていますので、未経験の方も安心。自信を持って業務にのぞめるようになるまで丁寧に育てます。
■資格取得支援制度有り：
入社後もスキルアップを目指せます。
月々の給与アップにも繋がるので、更なる成長を目指す方はぜひ挑戦してください。
■同社の魅力
【ワークライフバランス◎】
業界でも稀な年休120日以上・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、
【ビルメンテナンス業界のパイオニア】
独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第三種電気主任技術者
■PCスキル（ワード・エクセルの基本操作）
- 歓迎
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【歓迎】
■設備や修繕(建物管理・メーカー等)の経験
■設備関係の資格
建築物環境衛生管理技術者/防災センター要員講習/電気工事士/危険物取扱者乙種4類 など
■設備管理経験
- フィットする人物像
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■スキルアップの意欲があり、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者などの推奨資格取得に積極的な方
■設備管理経験を活かして、大規模な施設の責任者ポジションに挑戦したい方
■新しい職場の立ち上げに一員として参加し、皆で協力してより良い環境を作っていきたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- (1)8：30～17：30 実働8時間、休憩1時間 (2)8：30～翌8：30 実働16時間、仮眠休憩8時間 上記(1)・(2)の組み合わせによるシフト制 ※1ヵ月の変形労働時間制
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（30歳～55歳例）
【月収例】300,000～400,000円（30歳～55歳例）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＊給与幅は経験・所持資格を考慮して決定します
＊深夜手当、時間外手当別途全額支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
■深夜手当、時間外手当別途支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：上限5万円/月
■退職金制度：確定拠出年金制度あり
階層別研修（新入社員研修、管理職研修等）
業務・営業研修（若手社員実力養成講座）
通信教育制度、社外講習会への参加 他
■資格手当（入社後、規程により上限7万円）
■制服貸与
■社員持株会（15％の奨励金あり）
■退職金制度（対象：勤続5年以上※60歳未満のみ）
■会員制リゾート施設
■通信教育を利用する資格取得支援制度
他、福利厚生多数有り
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：107日
週休2日制（曜日はシフトによる）
・有給休暇付与（法定通り）
・特別休暇有り（慶弔休暇等）
・年間休日：107日
