募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
サステナビリティに関する基本方針およびマテリアリティに基づき、各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。
＜具体的な業務内容＞
1）ステークホルダーエンゲージメント強化
⇒社内におけるサステナビリティに関する知識・ナレッジの体系的な浸透活動、社外への周知活動による、持続可能な事業活動の実現および企業レピュテーションの向上
2）非財務 KPI ガバナンス体制構築
⇒サステナビリティ経営の優先課題として、環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。
3）サステナビリティ経営の実現
⇒業界トップ水準のサステナビリティ経営実現に向けて、 サステナブルに関する取り纏めや分析、ESG 評価機関対応。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・サステナビリティ・ESG 関連分野での実務経験、マネジメント経験（3 年以上）
・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験
・Word, Excel, PowerPoint 等、一般的な OA スキル
・学歴＝大学・大学院卒
- 歓迎
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＜求める人物像＞
・環境や社会に関するデータを分析し、適切な戦略を立案する力
・各部門と連携し、ステークホルダーとの対話を円滑に進める力
・複数のプロジェクトを同時に管理し、目標達成に向けて調整する力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から53歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職（課長クラス～部長クラス）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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標準的な勤務時間＝8：45～17：10 （所定労働時間：7時間25分） 休憩：60分
フレックスタイム制 (コアタイム：なし）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,300万円程度
※経験・スキルによる
- 待遇・福利厚生
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・社会保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・福利厚生：ベネフィットステーション法人会員(宿泊、スポーツクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス)
・財形奨励金
・家賃補助 他
・室内禁煙（館内喫煙場所有）
- 休日休暇
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・休日：年間１２０日
完全週休二日制 (土日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、育児・介護・ボランティア休業
- 選考プロセス
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・書類審査
・面接：2回～3回＝1～2回は来社での対面を実施
・筆記試験なし
