募集要項
- 募集背景
- 業容拡大の為
- 仕事内容
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同社及びグループ各社の全社横断組織でAIを活用した金融ビジネスの立上げ、推進を担っていただきます。（１）関係各部署との連携、ニーズや課題の可視化と特定、関係構築
また、そのプロジェクトを通して各部門のビジネス戦略立案に携わることができる希少なポジションです。
・ＡＩを活用し各部門のビジネスの拡大、または生産性の向上に資するニーズや課題を可視化
（２）上記ニーズや課題に対するAIを中心とした企画・プロジェクト化
（３）ＡＩ企画、プロジェクト案件のマネジメント
・要件定義～開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント
・新規ＡＩプロダクト・サービスの企画、開発
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
■AIプロダクトの企画、設計、開発マネジメント経験 3年以上
■新規事業のPMO経験 1プロジェクト以上
■高次のコミュニケーション力（他部門への共感力、調整力、提案力、クロージング、ドキュメンテーション力）
- 歓迎
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■金融業界の知識
■OpenAI等APIを利用した開発経験
■データマイニング/データアナリティクス/統計解析の知識
■ステークホルダーが20人以上のPMO経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職クラス
- 勤務地
- 東京都（週3回程度のリモート勤務可能）
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
