募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事浜松市内にてマンションの管理業務
point
・未経験から教育体制万全
・在籍社員のOJTにより現場での仕事を覚えていただきます
・先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心
■業務内容：
マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。
（業務詳細）
・理事会・総会への運営サポート
・理事会などに提出する資料や報告書の作成
・管理状況の報告や修繕工事の提案・説明
・担当物件の巡回・点検 など
※100戸未満のマンションが多く、初めは8棟、慣れてくると13棟程度ご担当いただきます。
▶資格支援制度（管理業務主任者）
・受講費用は会社負担（合格時）
▶特徴
・受注目標はあるものの管理がメイン！
関係性を築くことを第一としております。
・夜間や休日の電話対応なし！
コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
・残業時間の抑制
19時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。
- 応募資格
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- 必須
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・対人業務経験がある方
・自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・マンションの管理のご経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・対人業務経験がある方、マンション管理などに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県浜松市
JR浜松駅 車10分
※オフィスはこちらですが、管理頂くマンションは市内各所になります
- 勤務時間
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■勤務時間：8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分
■残業時間：10～20時間程度
- 年収・給与
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年収：450万円～500万円（別途残業代支給）
月額（基本給）：247,000円～285,000円
その他固定手当/月：17,000円～40,000円
・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年1回
その他固定手当内訳：
フロント業務手当：月33000円（資格あり）／月5,000円（資格なし）
資格手当（管理業務主任者）：月2,000円
スキルアップ手当：月12,000円～5,000円
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■定年 60歳 再雇用制度有（65歳）
■諸手当／福利厚生：時間外手当、通勤交通費（会社規定）、通勤手当、家族手当（18歳未満の子1人につき月
1万円※扶養家族に限る）、寮社宅、退職金制度、資格手当（月1,000円～月5,000円）、フロント業務手当（月5,000円または33,000円）※管理業務主任者資格の有無による、スキルアップ手当（月12,000円～月5,000円）、役職手当、子女教育手当（子ども1人につき月1万円）※いずれも18歳未満、制服貸与
- 休日休暇
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■年間休日：122日
■休日：週休2日制（休日は土日祝日）
■休暇：夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日もしくは日曜日、祝日に理事会・総会や工事説明会に参加いただく可能性がございます。その際は振替休日を取得頂きます。
