募集要項
- 募集背景
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法務体制強化および事業拡大に伴う増員募集です。
現在、担当者が1名（+上長1名）の状態であり、業務量増加に併せて1名増員を行います。
- 仕事内容
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コンプライアンス推進および契約書のリーガルチェックなどの業務をお任せします。
課長クラスでの採用を検討しておりますが、直属の部下は持たず、基本的には実務を担っていただく想定です。
【具体的には】
・法令担当者連絡会やコンプライアンス部長会議の事務局対応（会議招集、資料作成、議事録対応など）
・各種契約書のリーガルチェック（顧問弁護士・依頼部署との調整や社内連携を含む）
・経営管理規定や基準の運用および改訂作業
・ご経験に応じて経営会議または取締役会事務局業務のサポート
・内部統制の全社的な推進サポート
【キャリアパス】
自己申告制度（年1回）の中で異動希望や業務ローテーションなどを上司と相談する機会があります。
また、テーマ登録制度（年2回）や人事考課後（年3回）のFB面談等を通じて同様のすり合わせを実施し、組織状況と本人希望を考慮しながらキャリアパスを作り上げていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総合企画部：30名（20代4名、30代5名、40代11名、50代8名、60代2名）
- 応募資格
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- 必須
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・法務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
交通機関：名鉄名古屋本線「鳴海駅」より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：300000円～460000円
残業代：残業代支給対象外※管理監督者として雇用のため
変動手当：家族手当
結婚住宅手当 3～5年間、月3万円 ※規定有
※基本的には管理職でのオファーを想定しておりますが、面接を通し非管理職でのオファーを行う可能性もございます。
※非管理職の場合：残業代支給有無：あり／全額別途支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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永年勤続表彰・永年勤続旅行
従業員持株会、確定拠出年金、共済会
保養所、託児所完備
作業着貸与（私服勤務可）
食事補助（工場内食堂半額補助）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接1～2回
