募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社にて以下業務に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・営業チームと連携し、戦略的なナーチャリング施策の企画実行
・MAシステムの実行および管理
・メルマガ/メール配信の企画・制作／効果測定・改善
・DM施策（紙媒体含む）やターゲティング設計・実行
・ウェビナー・セミナー企画・運営／参加者フォロー
・スコアリング、セグメンテーション設計、SFAシステムを活用した顧客育成施策
・分析レポート作成およびPDCAサイクルの推進（KPI例：開封率、CTA、商談化率等）
【本ポジションの魅力】
・今後も新規プロダクトを継続的にリリースする予定のため、定常的な施策を継続するだけでなく、新規市場・ターゲットに向けての施策改善や既存領域での改善、そしてそれぞれで出た学びを双方向で横展開していくなど、幅広い領域でのターゲット・市場に向けて施策を推進いただきます。そのため、非常に多くのチャレンジ機会が生まれ続けるポジションです。
・メルマガやセミナー、DMなど“手段ありき”ではなく、「誰に・何を・どの順で届ければ商談につながるのか」を逆算して施策を設計できます。営業やプロダクトチームと密接に連携しながら、リード育成の最適ルートを自ら描き、実行できる自由度と裁量があります。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoB領域でのCRM／ナーチャリング施策の企画実行のご経験（2年以上）
- 歓迎
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・Salesforce/PardotなどのMA,SFAの利用経験（2年以上）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有休、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）、ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり）、リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与） 等々
産前産後休業・育児休業（CEO福島氏含め取得実績多数）
