募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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担当するプロダクト(既存または新規)について、Go-to-Market(GTM)戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。特定の手法に固執せず、プロダクトの特性や市場環境に応じて、最適な戦略をゼロベースで構築・検証し非連続成長を主導することがミッションです。
【本ポジションの魅力】
■市場・顧客理解と戦略立案
・ターゲットとなる市場や顧客セグメントを定義し深いインサイトを導き出す
・プロダクトのポジショニングや提供価値を言語化し、メッセージングを策定する
・プライシング戦略、販売チャネル戦略(直販/代理店等)を含む事業計画の策定、ブラッシュアップ
■セールスプロセスの設計と「型」化
・理想的なセールスプロセス(The Model等)を設計し、必要なセールスコンテンツ(ピッチ資料、デモシナリオ等)を自ら作成する
・KPIを設計し、データに基づいた意思決定の仕組みを構築する
■戦略の実行と高速な仮説検証
・初期顧客へのセールス活動を実践し、戦略の有効性を検証する
・顧客からのフィードバックを収集・分析し、プロダクトチームへ連携する強固なループを構築する
■ナレッジの展開と組織への実装
検証を通じて確立した成功パターン(勝ち筋)を「型」化し、本格展開に向けてセールスチームへ展開・教育(イネーブルメント)を行う
【本ポジションの魅力】
■事業の0→1フェーズを牽引(AI-native):LayerXの未来の収益の柱となる事業を、生成AI・自動化・データ駆動を前提に“AIネイティブ”で設計し、自らの手で創り上げる経験ができます。
■高い裁量とオーナーシップ:正解のない領域で、AIを梃子に大胆な仮説検証(PoC→MVP→スケール)を高速に回し、意思決定から実装・運用まで一気通貫で担えます。
■経営・プロダクトとの密な連携:CEOやプロダクト責任者と日々壁打ちしながら、AI戦略・技術選定・MLOpsまで含めた事業戦略そのものを共創する、非常にダイナミックな環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■新規プロダクトの立ち上げや、新市場開拓(特定インダストリーへの拡販など)に中心メンバーとして携わったご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 600万円~1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 年次有休、慶弔休暇、ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与)、ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)、リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) 等々
産前産後休業・育児休業(CEO福島氏含め取得実績多数)
