募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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経験・スキルに応じて以下のいずれかのポジションを担当します。
弊社の正社員（無期雇用派遣）として、大手事業会社やSIerのプロジェクトに参画します。 様々な領域で幅広いキャリアパスを提示可能です。
ゆくゆくは、PMやPMOなど上流工程に進む道もあれば、
本社所属に異動して後進育成・受託開発や新規プロダクト開発に関わる可能性もあるポジションとなります。
もちろん、常駐して手を動かすご活躍の道もございます。
1. 社会インフラ・IoT・Fintech領域（生活を支えるアプリ）
物理デバイスとの連携や、堅牢性が求められる決済システムの開発です。
• IoT家電連携アプリ開発：ロボット掃除機等の自律走行型IoT家電の状態表示・操作アプリ。BLE通信やクラウド連携（REST API）を駆使したKotlin/Android開発。
• 決済端末・Fintechアプリ：Androidベースのキャッシュレス決済端末向けアプリ開発。詳細設計から製造、テストコード実装（JUnit）までを担当。
• 通信キャリア向け認証・回線アプリ：WiFi通信連携や回線切替に伴うUI/UX設計。iOS/Androidネイティブでの実装。
2. メディア・エンタメ・配信領域（大規模トラフィック・モダン技術）
多くのユーザーが利用するBtoCサービスの開発です。
• 動画配信サービス開発：Android TV/Fire TV向けアプリの開発。Kotlin、MVVMアーキテクチャを用いた新機能実装や品質改善。
• ライブ配信アプリ運用開発：Flutter/Dartを用いたクロスプラットフォーム開発。Go言語バックエンドとの連携や、GCP環境下でのモダンな開発。
• 電子書籍・マンガアプリ：大規模BtoCアプリの機能改善、UI/UX追求。
3. 先端技術・XR領域（Unity/AR/VR）・ゲーム
ゲームエンジンを活用したゲーム・非ゲーム領域、またはエンタメ領域のアプリ開発です。
• キャリア向けXR（AR/VR）アプリ：5G環境下でのメタバース系サービスやARアプリの開発。Unity(C#)を用いた3Dモデル制御やパフォーマンスチューニング。
• ネイティブゲーム/エンタメアプリ：Unityを用いたクライアントサイド開発。3D演出やUI実装。
- 応募資格
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- 必須
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• iOS(Swift/Obj-C) または Android(Kotlin/Java) での開発経験（目安2年以上）
または、Unity(C#)を用いたモバイル向けアプリ・ゲームの開発経験（目安2年以上）
• 基本設計以降の工程の経験
• Git等を用いたチーム開発経験
- 歓迎
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• Flutter / React Native を用いたクロスプラットフォーム開発経験
• Unity を用いたアプリ開発経験（ゲーム・非ゲーム問わず）
• IoT・BLE通信 を用いたハードウェア連携アプリの開発経験
• 上流工程（要件定義、技術選定）の経験
• リーダー、マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (6ヶ月)
試用期間中の給与、待遇に変動はありません。
- 勤務地
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<本社>
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
プロジェクト先は東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト
※転勤はありません。
<取引企業先>
■東京23区内・外
千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など
■神奈川
横浜・川崎など
- 勤務時間
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労働時間区分：通常(実労働時間と連動)
勤務時間タイプ：固定(一般的な勤務時間)
プロジェクト先により勤務時間が異なります。
★残業は月平均10時間(1日平均30分程度)以下。メリハリある働き方で、プライベートの時間も大事にできます!
時短勤務：不可
- 年収・給与
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月給制(定額手当なし、みなし残業代あり)
想定年収：450万円～1000万円以上
月給 375,200円～833,400円
※固定残業手当（月10時間分）を含む。超過分は別途全額支給。
・基本給：348,000円～773,000円
・固定残業代：月10時間分／27,200円～60,400円
※超過分の残業手当は別途支給いたします。。
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■昇給/給与改定年2回(6月・12月)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業の超過分を支給)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(401K)
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業OK
■出産・育児支援
■オフィス内禁煙・分煙
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり
■資格取得支援制度
└300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用を負担しています。
- 休日休暇
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<年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休日
■夏季休暇
■年末年始休日(12/30~1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる)
■有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇も取得可能)
■産前・産後休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり!
■育児休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり!
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
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最終面接
<応募から1ヶ月以内の入社も可能です>
■応募から内定まで2週間以内も可能です。
■状況に応じて、面談を実施する場合がございます。
■入社日はご希望を考慮して決定いたします。
■面接は、基本Webにて行ないます。
■在職中の方は、平日18時以降も可能です。
