募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
1．ピッキング業務
・配送ドライバーの納品物の準備業務
・ドライバー荷役作業のフォロー
・工場の生産効率を考慮した回収品の仕分け
・メンバーの育成、作業指導
2. 業務最適化の推進
・ピッキング作業を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する
・在庫量、出入荷量に応じたレイアウト変更
3．仕入れ入庫管理
・仕入先から届いた商品の数量・品質を確認するなど検収を実施。
4．在庫管理
・定期棚卸しで実数と帳簿を照合。
5. リーダーシップとグループマネジメント
・ピッキングメンバーの出勤シフト作成管理、人財育成（率先垂範で担当メンバー達を牽引する）
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・倉庫ピッキング作業
・人財の定着、育成：複数名のグループで班長やリーダーの経験がある
・業務プロセス改善：コスト削減、業務標準化の実績があること
・PCスキル（Excelでのシフト表作成、社内システム操作、簡易的なツール作成など）
【歓迎】
・中型自動車運転免許証
ワークスタイル：
・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方
・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方
・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方
・チームで仕事をする
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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静岡県島田市
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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8時30分-17時30分 標準労働時間8時間/日
休憩：60分 昼休憩45-50分+中休憩10-15分
※変形労働時間制
※工場カレンダーによるシフト制
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収：約440-512万円 ※月残業30hと想定した場合
想定月収 31.4-36.5万円 ※月残業30hと想定した場合
年収：370-430万円
【昇格】年4回（四半期ごとに実施）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会
- 休日休暇
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年間休日120日（シフト制）
基本的に土日は休み、祝日は原則勤務いただくが平日に振り替え休日を取得
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
