募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
採用・労務分野に特化したアウトソーシング・コンサルティングサービスを提供してきました。これまでは自社開発の人事システムを活用した支援を行っていましたが、近年はSmartHRや奉行シリーズなどの大手人事システムを活用し、より多くの企業に対して実用的で導入しやすい人事支援を行うスタイルへと変化しています。
一方で、システム運用や制度面に関して深い知見のある方が部長のみとなっており負担が増している状態です。そのため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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代行(BPO)サービスを行っている部隊と連携し業務を行っていただきます。・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方）
・人事システム運用支援(SmartHR・奉行シリーズ等)
・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決
・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案
・クライアントの人事変革を実現するための改善提案
各クライアントの人事責任者や経営層と折衝し、人事制度や労務規定の課題の抽出から改善提案、システム導入後の運用支援まで行っていただくことを期待します。クライアントに業界縛りはなく、数百名～数万名規模の中小企業から大手企業まで幅広くおりますが、今後は1000～5000名規模をターゲットにしていくことを想定しております。担当社数は、最終的には20社前後を想定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事労務支援事業部
構成は以下の通りです。(※レポートラインは部長・副部長です)
・部署全体の人数は約55名（正社員/契約社員/派遣含む）
・組織構成：
- 部長・副部長
本ポジション(1名)
- 営業
- BPR・導入
- BPO（大規模クライアントと中小規模クライアントの2グループ）
- 応募資格
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- 必須
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人事システム運用の経験
人事制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分 ※プロジェクトによってクライアント先常駐もあり。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：29時間
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（途中適性検査有）
