募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
加速する高齢化に伴い医療費が増加しており、当部署では自治体の保健事業支援を医療データ分析を通じて進めています。2024年度から第3期データヘルス計画が始まり、支援ニーズが一層高まる中、クライアント数と対応地域の拡大に伴い、体制強化のため仲間を募集します。
- 仕事内容
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自治体向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。
ご担当いただく顧客によって出張（日帰り・宿泊共に可能性あり）が伴うことあります。
【業務詳細】
■自治体のニーズ把握
■健康保険加入者の健康状態や病気のリスクを分析するための要件定義・ヒヤリング
■予防策及び改善策の提案及び説明
■新規顧客の開拓及び既存顧客への年間サービスの提供
＊データの分析は別のチームがメインで実施
＊関連学会・勉強会等への参加もあり
【ポジションの魅力】
■医療ビッグデータを用いた課題解決力
■自治体とのリレーション構築力
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンサルティング部に配属していただきます。
詳細につきましては、面接時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】＜共通＞＋1~3のいずれかを３年以上経験
<共通＞要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
1.官公庁に対する企画提案・営業経験
2.法人向けソリューション営業のご経験
3.官公庁、toB向けコンサルティングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階
アクセス：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：ライフプラン手当 45000円
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 業績に応じて支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金：有（確定拠出年金制度）、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度、従業員持株会（奨励金有）、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1～2次選考：マネージャー・部長との面接＋Web適性検査
▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック
