プロパティマネジメント
プロパティマネジメント(PM)【大阪】【日本郵政G/大型複合施設を担う商業施設PM】
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掲載期間:26/02/03~26/02/16求人No:EAGE-662476
NEWプロパティマネジメント

プロパティマネジメント(PM)【大阪】【日本郵政G/大型複合施設を担う商業施設PM】

JPビルマネジメント株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問
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募集要項

募集背景
JR大阪駅直結の大型複合施設「JPタワー大阪・KITTE大阪」をはじめ、商業施設の新規オープンが続いており、運営体制の強化が急務となっています。特に、開業間もない施設の運営安定化と価値向上を担う即戦力PM人材の増員を目的とした募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
(1)テナント営業管理:
テナント管理、リレーション構築、営業数値の把握・分析、契約事務代行
(2)販促・マーケティング:
販促企画、イベント・集客施策、広報、マーケティング分析、顧客調査
(3)売上金管理:
賃料・経費の徴収、預り金返還などの売上・金銭管理
(4)テナント会運営:
テナント会・店長会の運営、総務対応
(5)施設管理連携:
防災・設備・清掃などビル管理部門とテナントとの調整

■働きがい
(1)大型複合施設を丸ごと任される裁量
「JPタワー大阪・KITTE大阪」という駅直結のランドマークを担当し、
テナント営業管理から販促、施設運営まで一連の業務を担います。
1つの商業施設の“中の人”として、企画から日々の運営まで自分のアイデアで動かせる裁量の大きさが魅力です。

(2)商業PMとして幅広いスキルが身につく
テナントリレーション、売上分析、イベント・販促企画、ビル管理部門との調整など、
商業施設運営に必要なスキルを横断的に身につけられます。
将来的には、どの商業施設でも通用するプロパティマネージャーとして市場価値を高めていくことができます。

(3)日本郵政グループの安定基盤
日本郵政グループが開発・保有する不動産を扱うため、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。
住宅手当や社宅制度、各種手当など福利厚生も充実しており、安心して長期的なキャリア形成に取り組める環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:大阪営業所
組織構成:27名
応募資格
必須
商業施設におけるプロパティマネジメント業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪営業所
勤務地住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪
沿線名:JR各線「大阪駅」直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:45
実働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:15時間
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
年収・給与
年収:563~741 万円
月給制
基本給:320000円
残業代:全額支給
変動手当:扶養手当 配偶者6000円、子供6200円
住宅手当 最大27000円
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせていただきます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■定年65歳■確定拠出年金■日本郵政持株会制度■ベネフィット・ステーション利用可■インフルエンザ予防接種費用補助■人間ドック費用補助
■社宅制度■家庭常備薬の購入補助■育児休業制度■介護休業制度■時間休制度有(1時間単位で取得可能)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,シフト制
選考プロセス
面接2回(WEB適性検査あり)
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変動可能性あり

会社概要

社名
JPビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
日本郵政グループならではの安定基盤のもと、オフィス・商業施設の価値最大化を担うプロパティマネジメント会社です。
親会社である日本郵政不動産が開発・保有する駅直結のランドマークビルや大型複合施設を中心に、「ビルの経営パートナー」として、運営から改善提案まで一気通貫で携われる点が大きな特徴です。

以下業務を一社で担うことで、テナントの満足度向上と物件の収益性・資産価値向上を両立させるビジネスモデルを構築。
「ヒト・モノ・コトが出会う場」を長期的な視点で育てていけるのが、JPビルマネジメントならではの魅力です。

【事業モデル・強み】
(1)運営管理:防災・設備・清掃など、ビルの安全・安心・快適性を日常運営の面から支える中核業務。
(2)テナントリレーション:入居後のフォローや要望対応を通じて、テナント満足度と長期入居を実現。
(3)アカウンティング:賃料・経費などの入出金管理を担い、物件ごとの収益性を安定的に確保。
(4)レポーティング:運営状況や収支、改善提案をオーナーに報告し、次の開発・リニューアルに繋げる役割。
(5)コンストラクションマネジメント:入退去工事やリニューアル工事を企画~工事管理まで一貫して推進し、資産価値向上を図る。
設立
2011年4月
従業員数
132名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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