事業企画
事業管理(運営企画・統括)【東京】【日本郵政G/管理運営会社のハブ役】
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掲載期間:26/02/03~26/02/16求人No:EAGE-662525
事業企画

事業管理(運営企画・統括)【東京】【日本郵政G/管理運営会社のハブ役】

JPビルマネジメント株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
「KITTE」「JPタワー」など全国の大型複合施設の開発・運営が進む中、
各営業所ごとの運営レベルを平準化し、全社としての品質と効率を高める必要性が増しています。
そこで、事業全体を俯瞰しながら、業務スキームやルールの整備・改善をリードいただける事業管理ポジションを増員募集します。
仕事内容
以下業務をお任せします。
(1)運営企画・業務ルール策定:
各営業所の運営状況を踏まえた業務スキーム・ルールの整備/親会社への報告・連携
(2)横断情報の収集・調整・発信:
全国の物件・営業所からの情報集約、社内共有、文書整備
(3)BCP(事業継続計画)関連:
BCP運用策定・訓練の企画、有事の際の被災状況把握・報告フローの構築
(4)業務システム・契約情報管理:
システムへのデータ入力・確認、契約期日管理・更新手続き・文書管理
(5)遠隔地物件の事務処理、各種書式の整備・更新

■働きがい
(1)全国のランドマークを俯瞰して支える“司令塔”ポジション
「KITTE」「JPタワー」など、日本全国の大規模オフィス・商業施設の運営情報が集まる部署です。
各営業所・各物件の取り組みを横断的に把握し、全社最適のスキームやルールを設計していくことで、
会社全体の品質向上にダイレクトに貢献できます。

(2)現場経験を活かして“仕組みづくり”に挑戦できる
これまでPM・BM・CMなど現場に近い立場で培ってきた知見を、今度は全社視点の業務設計・ルール策定に活かせます。
「こうなっていたら現場はもっと動きやすいのに」という実感を、実際の制度やフローに落とし込めるやりがいがあります。

(3)日本郵政グループの安定基盤
日本郵政グループが開発・保有する不動産を扱うため、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。
住宅手当や社宅制度、各種手当など福利厚生も充実しており、安心して長期的なキャリア形成に取り組める環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:運営本部/運営企画部
組織構成:5名
応募資格
必須
複合用途施設における運営管理業務(PM・BPM・BM・LM・CM)の経験者
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
沿線名:JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:45
実働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:15時間
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
年収・給与
年収:466~606 万円
月給制
基本給:266000円
残業代:全額支給
変動手当:扶養手当 配偶者6000円、子供6200円
住宅手当 最大27000円
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせていただきます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■定年65歳■確定拠出年金■日本郵政持株会制度■ベネフィット・ステーション利用可■インフルエンザ予防接種費用補助■人間ドック費用補助
■社宅制度■家庭常備薬の購入補助■育児休業制度■介護休業制度■時間休制度有(1時間単位で取得可能)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
選考プロセス
面接2回(WEB適性検査あり)
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変動可能性あり

会社概要

社名
JPビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
日本郵政グループならではの安定基盤のもと、オフィス・商業施設の価値最大化を担うプロパティマネジメント会社です。
親会社である日本郵政不動産が開発・保有する駅直結のランドマークビルや大型複合施設を中心に、「ビルの経営パートナー」として、運営から改善提案まで一気通貫で携われる点が大きな特徴です。

以下業務を一社で担うことで、テナントの満足度向上と物件の収益性・資産価値向上を両立させるビジネスモデルを構築。
「ヒト・モノ・コトが出会う場」を長期的な視点で育てていけるのが、JPビルマネジメントならではの魅力です。

【事業モデル・強み】
(1)運営管理:防災・設備・清掃など、ビルの安全・安心・快適性を日常運営の面から支える中核業務。
(2)テナントリレーション:入居後のフォローや要望対応を通じて、テナント満足度と長期入居を実現。
(3)アカウンティング:賃料・経費などの入出金管理を担い、物件ごとの収益性を安定的に確保。
(4)レポーティング:運営状況や収支、改善提案をオーナーに報告し、次の開発・リニューアルに繋げる役割。
(5)コンストラクションマネジメント:入退去工事やリニューアル工事を企画~工事管理まで一貫して推進し、資産価値向上を図る。
設立
2011年4月
従業員数
132名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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